东北大学暑期社会实践理论之光立项书.doc

东北大学暑期社会实践理论之光立项书.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
东 北 大 学 2014年大学生暑期社会实践 立 项 申 请 书 实践类别: 理论之光类 立项主题:非公有制企业党建工作考察—浙江温州 团队名称:工商管理学院赴温州社会实践考察团 指导教师: 边水燕 所属单位: 文法学院社会主义研究所 一、团队基本情况 团队名称 工商管理_学院赴__浙江温州_____社会实践团 指导单位 东北大学工商管理学院 立项主题 非公有制企业党建工作考察 立项目的 1、以阶梯形辐射调研温州大企,中企,小企,个体商户的党建工作,深入了解温州现今非公有制企业党建工作的现状及党建工作对企业的影响; 2、跨地域调研温州不同区域非公有制企业的党建工作现状,横向对比不同区域的企业党建工作对当地企业发展以及凝聚力所带来的影响。总结整个温州党建工作对于非公有制企业发展中所能起到的作用; 3、深入学习认识温州作为先行者,其地域上非公有制企业党建工作发展的历史; 4、归纳总结党建工作对于非公有制企业自身发展所能起到的启示作用,制作宣传手册,宣传优秀的党建工作。 指导教师 姓 名 边水燕 职务(职称) 讲师 工作 单位 文法学院 随 团 □是 √否 手 机E-mail bsy1010@163.com 领队 (团长) 姓 名 薛奕寰 政治面貌 团员 学 院 工商管理学院 手 机 年 级 2012级 E-mail 281449575@ 成员情况 姓名 性别 学院 手机 E-mail 分工 男 工管学院 材料 整理 男 工管学院 后勤 管理 男 工管学院 宣传 安排 男 工管学院 技术 支持 男 工管学院 财务 管理 指导教师 姓 名 边水燕 职务(职称) 讲师 工作 单位 文法学院 随 团 □是 √否 二、团队活动概况 起止时间 7月31日-8月4日 接收单位 单位名称 浙江奥康集团有限公司 浙江日泰集团有限公司 通讯地址 中国浙江永嘉县千石奥康工业园 温州市永嘉县瓯北东瓯工业区日泰工业园 联 系 人 联系方式 单位名称 浙江合力阀门有限公司 浙江奥东泵业制造有限公司 通讯地址 浙江省温州市三桥东瓯工业区 温州市永嘉县瓯北镇东瓯街道安丰村舟山路东 联 系 人 联系方式 单位名称 浙江万宇阀门有限公司 通讯地址 温州市永嘉县东瓯街道东瓯工业区 联 系 人 联系方式 实践形式 1、参观企业设施,了解企业基本状况; 2、企业调查问卷,了解企业党建状况; 3、基层采访,深入了解企业基层员工党建工作; 4、宣传手册,汇总调研结果编制手册校内宣传; 5、与管理层对话,了解党建结构以及企业发展形势; 6、内部讨论会,归纳分析实践成果; 7、走访企业周边群众,获得第一手信息资料。 日程安排及 实践路线 活动路线:沈阳—温州—温州奥康集团—温州日泰集团—温州浙江万宇阀门有限公司、浙江合力阀门有限公司、浙江奥东泵业制造有限公司—温州五马商业街 主要日程安排如下 7月31日 11:52到达温州市区;11:52-15:00休整;15:00-19:00打印调查问卷,并与奥康集团、日泰集团等五家企业协调实践事宜,准备进行实践活动。 8月1日(对奥康集团进行调研) 8:30-10:00参观奥康公司基础建设,了解公司的基础经营情况;10:00-12:30对企业基层在职员工与参与过党建的退休员工进行采访,侧重分析党制建设对奥康企业整体凝结度的影响; 13:30-15:00与管理层人员面对面对话,深入了解高层的党建结构; 15:00-16:00向企业员工分发设计好的调查问卷进行问卷调查,并收集相关资料数据; 16:00-18:30走访周围群众对于奥康集团进行党制建设后发展变化的印象; 19:00-20:00团队成员整理问卷数据,分析相关数据; 20:30-21:30收集汇总一天的采访资料,进行小组讨论学习,并将一天的见闻与收获投放至社交媒体。 8月2日(对日泰集团进行调研) 8:30-10:00参观日泰公司基础建设,了解公司的基础经营情况;10:00-12:30对企业基层在职员工与参与过党建的退休员工进行采访,侧重党制建设对奥康企业整体发展的影响; 13:30-15:00与管理层人员面对面对话,深入了解高层的党建结构; 15:00-16:00向企业员工分发设计好的调查问卷进行问卷调查,并收集相关

文档评论(0)

三哥 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档