内蒙古东、中、西三个地区人力资源的差异分析 毕业论文.doc

摘要 近年来，内蒙古自治区整体经济社会发展，条符合内蒙古实际的科学发展路子，In recent years, the overall economic and social development in Inner Mongolia Autonomous Region has made significant achievements, there have been people in the world so-called Inner Mongolia phenomenon. However, natural conditions, social development opportunities and differences in the historical process leading to the East such as human resources in central and western regions there are larger differences, which restricted the regions economic and community development, an important factor. Based on the Inner Mongolia east, central and western differences in three areas of human resources, draw a line in Inner Mongolia the actual path of scientific development, integrated, sustainable coordinated development. The guidance of scientific outlook on development, adopt comprehensive measures to further strengthen human resources development in three regions, Inner Mongolia to build innovative and promote sound and fast economic and social development of the region to provide strong intellectual support. Key words: east central and western Inner monglia ; human resources ; difference 目录 引言（绪论） 4 一．东中西部人力资源差异现状及原因分析 4 （一）东中西部人力资源差异现状 4 1.包头市 5 2. 兴安盟 6 3.乌海市 7 （二）形成东中西部人力资源差异的主要原因分析 8 1.资源 2.经济结构 （1）区域间产业结构比较 （2）各区域企业规模状况比较 3.科教水平 9 4.制度因素 5.投入要素 10 二．缩小东中西部人力资源差距的对策建议 10 结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．….14 参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．..15 致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．….16 引 言（绪 论） 人力资源，指生活在一定社会生产方式，一定时间、地域的全部人口，在劳动过程中，认识自然、改造自然，创造物质文明所需要的以数量和质量为基础的能力的总和。人力资源由人口资源、劳动力资源、智力资源等构成。合理开发人力资源，充分发挥人的主观能动性，无论对一个地区还是一个国家的发展都具有非常重要的意义。 曾几何时，内蒙古是一个政治、经济、社会和文化全面发展的模范自治区。改革开放以后，内蒙古的各项事业有了长足的发展，社会生活也发生了翻天覆地的变化。但是在优先发展的沿海地区、经济特区的政策导向和市场经济这一“看不见的手”的作用下，与东部沿海发达地区的差距逐渐拉大，同其他老、少、边地区一样，被“边缘”化，成为“欠发达”，甚至是变成贫穷落后的代名词。 1987年邓小平同志曾指出：“内蒙古地区有广袤的大草原，人口又不多，今后发展起来很可能走进前列。”如今，勤劳勇敢而不甘落后的内蒙古人，正在以又好又快的经济发展奇迹，实现着老一辈革命家的美好夙愿。从2000年开始，内蒙古仅用了短短五六年时间，经济总量由全国24