第九章 作业空间设计.ppt

3）靠背形状 人的脊柱有几个向前向后的自然弯曲，靠背形状要设计成与脊柱的自然弯曲状相适应。脊柱腰椎段是承受上体重量的关键部位，它呈较大的前凸弯曲形状。靠背应在腰椎倚靠的部位适度隆起，使人后靠在上面时能与腰椎段的自然弯曲状恰贴，并使上体前倾。从事桌面操作时，不使腰椎段后凸，以免腰椎间盘产生过度压力。 （4）扶手 扶手有用来放置手臂、起坐时的扶持及分隔坐位、防止与相邻者碰触的作用。扶手高度以坐者上臂下垂时的肘部高度或略低于肘部高度为宜。扶手宽度不应小于10cm。 （5）坐垫 设置坐垫的主要目的是使坐者的体重压力能较均匀地分布在椅面上。如图12-25所示。这是比较理想的体重压力分布。要达到这一分布状态，就需要按照臀部骨盘肌肉的形态特点设计坐垫。 每根等压线上面的数值单位为g／cm2 图12-25 用从坐骨结节至外周的等压线表示臀区合乎理想的体重分布 图 12-26显示器终端用椅的尺寸范围 国标：人类工效学 工作岗位尺寸 设计原则及其数值 GB/T 14776-1993 人类工效学 工作岗位尺寸 设计原则及其数值 该标准规定了在生产区域内工作岗位尺寸的人类功效学设计原则及其数值 适用于以手工操作为主的坐姿、立姿和坐立姿势交替工作岗位的设计 注意事项 当工作面高度A被限定，不能升降时，座位面高度S、脚支撑高度F必须满足第5和第95百分位作业人员身材的升降调整范围。 当工作面高度A可以升降，座位面高度S必须满足第5和第95百分位作业人员身材的升降调整范围。 当设计男、女公用坐姿工作岗位时，应选取男性的相对高度H1计算工作面高度A，同时座位面高度S、脚支撑高度F必须有较大调节范围，以适应女性工作人员。 计算工作面高度A时，使用必须使用U、F的95%百分位。 然后计算S、F调节范围 继而验证Z的范围是否符合规定 若不符合规定可调整A、C、K 二、辅助性工作场地的空间设计 （1）出入口 出口形状 尺 寸 最小 最佳 矩形 405×610 510×710 正方形 460 560 圆形 560 710 应急出口的尺寸/mm （2）通道和走廊 各种情况 下通道的尺寸/㎜ 通道和走廊的最小空隙 （3）楼梯、梯子和斜坡道 1）楼梯 2）梯子 3）斜坡道 坡度 抬步高度/mm 踏脚板深度/mm 30o 160 280 35o 180 260 40o 200 240 45o 220 220 50o 240 200 1）楼梯.楼梯的斜度应设计为30o～35o角左右，坡度在20o以下应设计为坡道，50o以上应该使用梯子。 2）梯子 常用的梯子有移动式和固定式两种，固定的梯子一般设计有扶手，称为登梯，其坡度为50o～75o之间。移动的梯子一般可折叠，使用时应使其坡度大于70o，以免出现滑移。梯子的坡度决定其抬步高度和踏板深度，坡度越大，踏板越浅，而抬步高度也越大，具体尺寸可参考楼梯设计参数。 3）斜坡道 坡道是在作业区域连接两个不同高度作业面的地面通道，经常用于装卸货物、运输重物等。斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性，一般对于手推车和运货车，斜度不能超过15o，无动力时设计坡道要缓一些。坡道也要设计防滑表面，并在两边安装扶手，搬运设备还要设计刹车装置。 （4）平台和护栏 1）平台 在生产中，经常需要将作业人员升至一定高度进行作业，这时就需要建立围绕工作区域或在工作区域的相关部分建立连续工作面，这种工作面叫平台。平台的设计要求负荷要大于实际负荷，并与相邻工作设备表面的高度差小于±50mm，平台的尺寸应大于910×700mm，空间高度大于1800mm，此外，还要在平台面板四周装踢脚板，高度应大于150mm。 2）护栏 图12-21 护栏的合理设计 当作业者的工作平台高于地面200mm时，或为保证作业者远离危险部位时，都应该设计合理的护栏以保证作业者的安全。 栏杆与防护物的间距关系/cm 三、工位器具的设计 （一）工位器具的选用 （二）工件器具设计要求 （三）工位器具的使用和布置要求 工位器具按其用途可分为通用和专用两种：通用的工位器具一般适用于单件小批生产；专用的工位器具一般适用于成批生产。 工位器具按其结构形式可分为箱式、托板式、盘式、筐式、吊式、挂式、架式和柜式等。选用方法如下： （1）原材料毛坯等不需隔离放置的工件可选用箱式和架式。 （2）大型零部件等可选用托板式。 （3）小工件、标准件等可选用盘式。 （4）需要酸洗、清洗、电镀或热处理的工件可选用筐式。 （5）细长的轴类工件可选用吊挂式、架式。 （6）贵重及精密件如工具、量具可选用柜式。 （一）工位器具的选用 （1）