第五章 妇女社会工作实务理论.doc

第五章 妇女社会工作实务理论 实践理论（为何介入）/实务理论（如何介入）的区分 基变社会工作理论； 性别与发展理论； 妇女赋权理论； 妇女参与式发展理论 第一节 基变社会工作理论 （radical social work） 基变社会工作理论的起源 1、19世纪末20世纪初“睦邻运动” ●（1）人的问题是社会功能不健全的产物 ●（2）了解居民的需要，透过社会行动达到社会与政治的改变 2、20世纪30年代，基变社工的理论进一步发展 ●（1）经济危机，导致社工参与左派聚会 ●（2）开始接受马克思主义中的批判观点，促使社会运动兴起，推动社会改革 3、60年代，基变社工理论得到持续发展 ●（1）在福利扩张中，讨论少年犯罪的结构性问题，向贫穷宣战 ●（2）“福利权利运动”兴起，基变社工攻击有限的福利国家方案，福利圈扩大 4、80-90年代，基变社工的成熟发展期 ●（1）资本主义与福利国家本质上是对利的，但又离开福利国家 ●（2）社工对自己是“社会控制者”的角色产生警觉与反思 二、基变社会工作的核心主张 1、社会工作与政治不可分离 ●（1）人的问题源于社会政治结构 ●（2）要改变不合理压迫的经济/政治/社会结构 ●（3）意识到社工者具有“社会控制”的功能，以及照顾与使能者的角色控制力量，对现存社会秩序的觉醒，组织反压迫团体 2、女性主义在社工领域的影响 ●（1）女性主义社工认识论的出发点 -以女性经验与价值观来理解女性的生活与经历，避免男子中心主义 -重新定义社会工作：融入女性的参与和想法 ●（2）女性主义社工实践 -聚焦于性别/性别为本的权力动态、洞察影响女性的经济与社会议题、促进女性赋权等 -经由赋权，将个人体验与社会政治结构相联系，实施行动促进改变 三、基变社会工作的原则与干预方法 1、基变社会工作的原则 ●（1）集体行动（参与式民主式的团队工作，可影响社会改革成功） ●（2）提升自尊与自信（了解造成案主与社会疏离的原因） 2、干预方法（个人的就是政治的） ●（1）对不合理的制度与结构进行改变 -教育（个人意识醒觉），培养大众的批判意识 -人与系统（团体意识醒觉）的联结 -建立对立系统（付诸行动），目的是促进制度或结构的根本改变 ●（2）对已存在的制度与结构进行批判—个人对结构的反应： -对话：个人意识醒觉提升 -对已存在的制度与结构进行批判 第二节 性别与发展理论（GAD） （社会性别关系在发展中/在制度中的含义） 一、性别与发展理论的起源与内涵 1、起源 ●（1）产生于对70年代初妇女参与发展（WID）理论批判：WID着重使妇女更好融入当下经济发展中，没关注妇女地位低下及受压迫根源 ●（2）产生于对70年代妇女与发展（WAD）理论批判：妇女是发展进程中的一部分（不是单纯把妇女引入发展战略，妇女在社会中扮演重要的经济角色，且经济收入增强妇女讨价还价的能力），但未对男权意识形态作细微分析 ●（3）80年代产生了性别与发展理论（GAD）：深受社会主义女权主义影响，把生产与再生产的社会建构作为妇女受压迫的基础，关注社会性别的社会关系，并对两性角色进行批判 2、内涵：性别与发展的核心思想 ●（1）关注性别关系：即在不同条件之下男性与女性的关系 ●（2）把妇女视为积极参与者（不是被动接受者） ●（3）具有整体观：从社会组织/经济/政治生活的整体性去理解 ●（4）发展是个人与社会/经济/政治/文化进步的复杂过程 ●（5）认为福利与反贫困是平等的前提（三个概念不是对立的） ●（6）战略选择：WID关注经济收益；GAD关注自组织与政治权力 -不仅关注妇女本身，也关注社会性别及两性关系的特定角色、责任、期望是如何建构的，以发出妇女的政治声音 -某种程度的结构性改革及权力转移的承诺 -妇女的自我组织及提高她们在经济体系中的政治权力 二、社会性别与发展理论的实践框架—社会性别（项目）计划 1、社会性别计划的理论基础 ●（1）性别角色分工（社会性别角色分析）：低收入妇女承担三种角色是生育与扶育/生产/社区管理（义工）；男性承担生产/社区政治活动的角色。妇女的活动与发展空间受限，平衡三种角色 ●（2）社会性别的需求评估 -实用性社会性别需求（社会分工及妇女从属地位引起的。如妇女的饮用水/健康/就业等） -战略性社会性别需求（妇女的从属地位引起的。如分工模式/权利等，挑战妇女的从属地位，实现性别公平） ●（3）政策分析（以时间为顺序，发展过程中的路线） -福利路线（将妇女引入发展中，成为更好的母亲。如生育角色补偿） -公平路线（即妇女参与发展，以争取妇女政经及公平待遇） -反贫困路线（妇女贫困是不发达问题/增强妇女生产力，而不是从属地位问题） -效益路线（妇女经济参与和贡献，如福利事业参与，使发展更有效） -赋权路线（通过妇女更大程度的自力更生来赋权于妇