浅析“双高期”老干部管理服务工作特点 毕业论文.doc

兰 州 理 工 大 学 毕 业 论 文 论 文 题 目：浅析“双高期”老干部管理服务工作特点 专 业 名 称： 行政管理 层 次： 本 科 学 生 姓 名： 完 成 日 期： 2011年6月13日 浅析“双高期”老干部管理服务工作特点 （摘要）中国已处于一个老龄化社会，随着老干部“双高期”的到来，广大老干部的管理服务工作已成为党的干部工作的重要组成部分，要做好这项工作，就要充分结合我国当前的社会经济环境、老干部的队伍构成和精神文化生活需求等变化，多方面借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学等学科理念，切实立足于老干部工作的实际出发点，摸清底数，找出规律，潜心研究，不断创新服务内容、不断提高服务水平、不断拓展服务范围，丰富老干部工作方式和手段。目的就是要使老干部管理工作不断上水平，各项待遇扎实落实，思想建设不断创新，精神文化生活不断提高。 ( Abstract ) China is already in an aging society, with the old cadres double high period arrival, the broad masses of old cadres management services has become a cadre of the party works main component, want to had done this work, must combine with Chinese current social economic environment, old cadre team structure and spiritual and cultural life demand changes, multiple reference and the application of modern management, gerontology, psychology and philosophy, and based on the old cadre works the actual starting point, to find out the real situation, find out the rule, painstaking research, innovative services, and constantly improve the level of service, continuously expand the scope of services, rich old cadre work style and means. The purpose is to make the management of cadres work continuously on the treatment level, solid implement, ideological innovation, constantly improve the spiritual and cultural life. （关键字）老干部,双高期,管理服务工作 ( key ) veteran, double high period, management and service work 浅析“双高期”老干部管理服务工作特点 目 录 一、老干部管理工作具体内容及职责………………………………（4） 二、老干部“双高期”的特点表现…………………………………（5） 三、老干部“双高期”管理服务工作的方法和途径……………………（6） （一）提高认识 “双高期”老干部管理工作的重要性、紧迫性…………（6） （二）提升服务，形成机制，全面做好“双高期”老干部的管理服务工作…………（8） （三）加强协调，形成合力，建立健全老干部“双高期”全社会扶助机制…………………（11） 四、参考文献……………………………………………（16） 随着我国老龄化社会的到来，广大离退休干部已逐步进入了“双高期”（即高年龄期和高发病期）。根据新形势的要求，如何以贴近社会、贴近基层、贴近老干部的工作方法方式为老干部落实政策、提供服务、推进工作，不断提高工作的主动性、针对性、适应性显得尤为重要。 一、老干部管理工作具体内容及职责 老干部是新中国的缔造者，是社会主义事业的开拓者、改革开放的带头人，是党和国家的宝贵财富，老干部工作是一个复杂的系统工程，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。老干部工作的内容和职责主要有：一要贯彻离退休干部工作的方针、政策，积极开展调查研究，并为