李羿锋-工作可乐-.ppt

今天你快乐吗？ (1) 心情决定工作情绪 (2) 心情决定事情 (3) 如何拥有快乐的心情 实际工作中，工作常给人带来的不良感觉 (1) 工作给我们有压力的感觉 (2) 工作让我们有不愉快的感觉 (3) 工作让我们有难过的感觉 为什么工作给我们带来那么多的不良感觉？ (1) 工作需要早起 (2) 放大了工作的负面影响 (3) 接收到其他人对工作的抱怨 (4) 对工作有一种厌倦感 不良的工作感觉造就“三等人” ——上班等下班 ——月底等工资 ——年老等退休 对工作的目的一些误区 为了生存而不得不工作 因为不工作会很无聊 美国一项针对是否喜欢自己的工作的调查显示： 98%的人不喜欢自己的工作 2%的人喜欢自己的工作 如何端正对工作的认知，用正确的态度来面对工作？ (1) 正确回答自己“你喜欢自己的工作吗？ (2) 真正了解自己工作的目的 (3) 工作快乐与不快乐的比例 (4) 尽量选择自己喜欢的工作 (5) 为自己确定一个目标，工作是达到目标的过程和手段 (6) 不要把工作当成理所当然，学会重视自己的工作 工作与做工的区别 (1) 工作是指一个人愉快的有目标的去做事情的过程 (2) 做工是指人为了生存，痛苦的去做事情的过程 (3) 经过一段时间后，由于人都容易产生工作倦怠症，而使工作变成做工。 如何快乐的工作？ 肯定自己所选择的工作 发现工作的价值 创造工作的价值 体现个人价值 工作给我带来的价值： 收入、信息、人际关系、能力成长、成就、名誉、社会地位、精神寄托、智慧、个人价值的体现 工作保障个人的家庭生活 工作是人生经历的反映 工作体现个人的社会价值 四类不同价值的人 “人渣”——只索取，不给于，不能创造价值 “人手”——能进行一些简单的、基本的、替代性很强的工作，能开始 创造价值 “人才”——拥有一技之长，为社会创造价值，并按价值得到相应的回报 “人物”——对社会贡献大，自己得到的回报却很少 找不到工作的价值就是找不到自我的价值 每一个工作都有其价值 好莱坞名言： 只有小演员，没有小角色 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 《工作可乐》 讲师：李羿锋 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 *