事业编行测答题技巧资料分析中的终极方法.doc

【导读】 今天小编为大家带来《资料分析中的终极方法》，希望可以帮助各位考生顺利通过河南事业单位招聘考试! 在资料分析的备考过程中，学员已经掌握了很多种计算方法，但是发觉在计算的过程中往往纠结于选择哪一种计算方法才能使计算速度快，而不用担心精确度够不够的问题。其实计算方法很多，但是学员需要选用一些自己比较擅长的方法，以下给大家介绍一下资料分析中常见的四种方法，有了这四种方法，我们基本上就可以解决资料分析题中所有的计算问题。 1.尾数法。主要应用于加减法。适用题型：A+B+C型。 应用：根据选项的设置，通过加减列式中的最后一位数字，或者后两位数字即可。 注意：只适用于精确计算，估算时慎用。 2.首数法。主要应用于一步除法。适用题型：型，型，型等。 应用:根据选项的设置，进行直接运算，一直运算到选项的第几位数字不一样为止。 注意：分母中的有效数字个数最多取四位进行运算即可。 3.拆分法。主要应用于一步乘法。适用题型：A·x%型，A·(1+x%)型等。 应用：将x%拆分成我们比较敏感的一些特殊百分数相加减的情况，从而简化运算。 例如：2344×27.5%=2344×(25%+2.5%)=586+58.6=644.6 注意：加减时一定要注意位数对齐;可根据选项设置，有选择性的进行估算。 4.错位加减法。主要应用于所有含有除法的运算中。适用题型：·x%型，型，型等。 应用：(1)·x%型：主要是通过错位加减法让分母和其中一项的分子进行约掉。从而简化整个运算过程。 (2)型：主要是通过错位加减法分别约掉一个分母和一个分子，从而由多次乘除运算转化成一步除法。 (3)型：主要是通过错位加减法使得分母变成一样，继而进行通分，转化成一步除法。 注意：错位加减法一般只需要把待约去的数字四舍五入取三位即可，若要求更高的精确度可取四位。计算结果无需考虑放缩情况，直接选择最接近数字即可。 资料分析的计算方法很多，除此以外还有特征数字法，直除估算法，反算法等等。每一种方法都有其非常实用的题型，但是对数据要求比较高，必须是一些特殊数据才可，不具有典型的代表性。而以上四种方法涵盖了资料分析中的加减乘除运算，对数据没有特殊要求，具有广泛性，希望各位学员能够很好的理解并运用这些基本方法。 热门推荐：职业能力测验答题技巧?? ?行政职业能力测验题 更多精彩内容请访问：河南事业单位招聘考试网??河南人事考试网 中公教育·给人改变未来的力量 公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站