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XX16PF测评报告 第PAGE7页 / NUMPAGES7页 16PF测评报告姓 名：部 门：性 别：年 龄：学 历：职 务： 2014 年 6月 ? 上海  一.阅读说明 本报告对测评者的人格倾向进行了探测。人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，测评者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。这个行为体系从长期来看是会变化的。但是从一段时间(一般至少6个月)来看，是比较稳定的。因此，测评者需要带着对自己负责的态度，首先把握自己的当前状态，然后规划下一步的积极行动方向。 基于测评者完成的测评题目，而测知测评者最可能具有的稳定行为倾向。报告所给测评者提供的说明，完全依据测评者回答的题目总结归纳而出。这些结果，只是给测评者一个参考，让测评者从一个新的角度来思考自己。因此，报告不是用来限制测评者的选择，而是辅助测评者做出更有针对性的选择。这里的选择，可以是测评者的职业方向，可以是测评者人际互动的心理状态，也可以是测评者在团队中的角色定位。 这里要特别说明的一点是：人的行为倾向没有“好”与“差”之分，但针对不同的岗位需求，却有“适合”与“不适合”的区别。因此，测评者需要根据自己的行为倾向，来分析自己最适合的空间与领域，与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。 要知道，习惯化的行为倾向也性格的内涵之一。而性格是测评者与环境互动过程中，长此以往形成的一种“最佳”生存模式。这种模式具有很强的稳定性，因为它们是伴随着人的成长而稳定发展起来的。因此，不要想象轻易地就去改变它们。但测评者却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。 行为倾向只是一种可能性，要清楚自己最适合做什么，还需要好好考虑自己的能力。而在自己行为倾向上训练能力时，效率最高。因此，该报告可以指导测评者下一步需要努力的方向。 最后需要强调一点：人的心理特征是极其复杂的，测评只能通过一定的理论与方法对测评者的心理特征，在一定的信心(信度与效度：75%-95%)水平进行推测。因此，所有的测评都达不到100%准确，因此需要测评者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。 卡特尔的16PF人格测评问卷，是基于卡特尔的人格特质理论编制而成。卡特尔认为，人格整体是由不同的特质结构组成。而在这些结构中根源特质决定了一个的行为一致性与稳定性。在此根源特质指的是：那些相互联系而以相同原因为基础的行为特质。如“焦虑”是害怕考试和体育比赛时双腿发抖的同一原因。在此，焦虑就是一种根源特质。根源特质是人格层次中最重要的一层。 人的行为之所以具有一致性和规律性，就是因为每一个人都具有根源特质。为了测量这些根源特质，他首先从各种字典和有关心理学、精神病学的文献中找出约大量用来描述人类行为的词汇，从中选定171项特质名称，让大量被试应用这些名称对同学进行行为评定。基于这样的数据，卡特尔用因素分析的方法提出了16种相互独立的根源特质，从而编制了16PF问卷。卡特尔认为在每个人身上都具备这16种特质，只是在不同人身上的表现有程度上的差异。所以，他认为人格差异主要表现在量的差异上，可以对人格进行量化分析。卡特尔认为这16种特质代表着人格组织的基本构成。这16种特性是各自独立的，它们普遍存在于各种年龄和社会文化环境不同的人身上。 说明：你在十六个因素上的得分被转换后，以标准分的形式呈现。最低1分，最高10分，平均分为5分。对于得分超过5分的，从积极角度来看，是某方面特征的出众，但从消极的方面理解也可能会是比较极端。所以需要进行综合自我评价。 二.报告内容 2.1 十六种人格因子剖面图 人格 因子原始 分标准分低分特征标准分高分特征12345678910乐群性A6缄默孤独☆☆☆☆☆★☆☆☆☆乐群外向聪慧性B8迟钝、学识浅薄☆☆☆☆☆☆☆★☆☆聪慧、富有才识稳定性C3情绪激动☆☆★☆☆☆☆☆☆☆情绪稳定恃强性E7谦逊顺从☆☆☆☆☆☆★☆☆☆好强固执兴奋性F7严肃审慎☆☆☆☆☆☆★☆☆☆轻松兴奋有恒性G2权宜敷衍☆★☆☆☆☆☆☆☆☆有恒负责敢为性H5畏怯退缩☆☆☆☆★☆☆☆☆☆冒险敢为敏感性I5理智、着重实际☆☆☆☆★☆☆☆☆☆敏感、感情用事怀疑性L5信赖随和☆☆☆☆★☆☆☆☆☆怀疑、刚愎