四级人力资源考试指南.ppt

说明： 1、选择题一共125道题目，其中，职业道德25道，折合分值为10分；后面的基础知识和人力资源六大模块的100道题为90分。两者总共100分。 2、基础知识在试卷中占30分，都以选择题形式出现，其中，单选18分，多选12分，共30题。 3、四级考试的重点，除了30分来自基础知识部分外，所有的考点都来自教程。原则上不要错过每个知识，但要有重点的一些复习。 4、考试时间总共是四个小时，中间有半个小时的休息时间。8:30—10:00为理论考试，10:30—12:30为实操考试，两门都是以100分为满分，60分过，如果其中有一门没过，保质期为一年，下一次考试只要考你没有过的那门就好。如果还是不过，就只能两门再来一次了 （一）卷册一：职业道德/理论知识二部分（时间为90分钟） 第一部分：1-25，为职业道德试题；其中2部分，综合和个人表现部分。必须及格。 在答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，也许每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。 第二部分：为理论知识试题，包括单选（26-85，共60道，只有一个答案正确的）；多选（86-125，共40道，2个或2个以答案正确），每小题都是1分；这一部分答案非常肯定，不容考量。 第一部分：职业道德，可以不用看得太多，只要以一个“优秀公民”来要求自己。 第二部分：理论知识 单选相对简单；多选较难，做一篇非常重要，不要太求速度；做好后不轻易修改答案。 看清题目，如下面”不正确的是“，下面不包括的是，请同学务必看清题目。 不空题，争取拿每一分。 这一部分总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题包括涂卡所分配的时间差不多40秒钟。而涂卡要求是比较细心的，总共涂下来差不多要花费20-30分钟，所以容同学思考的时间不多，内容要比较熟识。 复习时间分配 2015年企业人力资源师四级考试时间预计在5月17日，离现在还有10周时间 时间分配 《职业道德》 1周 《基础知识》 3周 《专业知识与技能》6周 企业人力资源管理师——四级 企业人力资源管理师（四级）考试教材 考试内容 《企业人力资源管理师（基础知识）》 《企业人力资源管理师（四级）》教程 《企业人力资源管理师（常用法律手册）》 辅导材料 《考试指南》（四级） 基础知识复习提纲 考试情况 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 职业道德 选择题 125题 题卡作答或电脑作答 25分 10% 理论知识 100分 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100分 100% 考试分值分布 理论知识考核 分数构成 《基础知识》——30分 《教材》——70分 题型构成 单选：60题，60分 多选：40题，40分 考试分值分布 专业能力考核 分数构成 《教材》——100分 题型构成 简答 计算 综合题