师兄求职经验分享——血的经验史教案.ppt

总结： offer是留给有准备的人的！ 谢 谢 * 银行的招聘流程也是类似的！ * 带个笔记本很重要！ * * * ⑶专业的证件照片 ⑷忌形式重于内容 忌文档花边、多种字体、颜色多样、表格 2、精简美观原则 Your resume is scanned! 只有25秒！ 优秀的简历应该具有一目了然的闪亮点，给人眼前一亮的感觉。 3、闪亮原则 ⒈格式运用，要点突出 运用“项目符号、加粗、括号”等格式 ⒉短句为主，长短结合 动宾结构，避免使用一大段文字，HR只看三句 ⒊用数字、百分比说话 采用第1名、成绩前10%、前5名、400人参与 ⒋例子说话(STAR法则） 事实胜于雄辩。叙述一次实习，一项活动，一个项目用“situation，task，action，result”四个步骤说明。 3、闪亮原则 ⑴电子邮件形式投简历注意事项 设立专用邮箱 具有求职信 有正文+附件的简历 ⑵推荐简历制作网站 个人简历网（） 中国个人简历网（） 4、其他事项 现在你该做些什么： 想想自己想从事什么职业岗位 补救不足，补充实力 浏览招聘网站、BBS经验 哥后悔当初没做好！！！ 信息搜集经验 2、构建“集”数据库 1、构建“搜”渠道 三、信息搜集——不得忽视的情报 求职是场信息战，谁掌握的信息越多，谁就越接近胜利！ ①专业求职网站 应届生论坛/ 强烈推荐 互动、时效、人气旺 海投网宣讲会/校园招聘系统http://xjh.haitou.cc/ 含各高校求职信息 前程无忧网 智联招聘网/ 名企网申好去处 大街网/ 1、构建“搜”渠道 ②高校就业网站 中山大学就业网 （多名企） 华南理工大学就业网 （多名企） 暨南大学就业网 （金融类） 华南师范大学就业网 （主场优势） 1、构建“搜”渠道 ③公司官方网站 大型名企都是独立开展校园招聘，官网消息最便捷全面 中农工建交等银行 移动、联通、电信通讯三巨头 外企 1、构建“搜”渠道 ④自建“独立揾工Q群”——eg农行暑期实习 对口、互动、分享、高效 ? ⑤线下“同学帮”互动分享信息——eg 中行实习 面对面沟通、信息深入全面 1、构建“搜”渠道 ⑴建立Excel求职记录表 ①表一登记各种网站账号密码 —eg我的记录表 ②表二登记各公司简历投递信息 如截止日期、求职进展程度、笔试面试时间、网站链接等；定时更新 2、构建“集”数据库 ⑵建立浏览器网络收藏夹 ⑶建立自己求职数据库 ①简历模板文件夹 ②面试经验文件夹 ③笔试经验文件夹 ④意向企业文件夹 （包括企业简介、笔经、面经、专用简历） 2、构建“集”数据库 ⑷专用求职笔记本 好记性不如烂笔头。 用于宣讲会记录、总结笔经、面试问题、教训经验、提醒事项；签约会笔记；同学联系方式等等 一个良好的习惯，成就一份好工作！ 2、构建“集”数据库 小结： “搜”“集”合一，信息才能发挥最大效用！ 6月名企暑期实习，机会尽在互联网！ 官网：建行、农行、民生银行；立白、美的等 论坛：应届生和51job上名企比较多 现场实习招聘：金融类少得可怜，暨大有1次专场 爆料！ 笔试经验 ①专业知识 范围很广，涉及金融、宏微观、会计、管理、财政、金融时事、法律等 ②行政测试 类似公务员行测，语言理解、判断推理、数量关系、资料分析 ③英语测试 类似托业，选词填空、完形填空、阅读理解 ④性格测试 考试时限：3个半小时 1、银行笔试内容 ⒈事前充足准备 关心财经时事、一本行测、一套招聘练习题 ⒉考前必看笔经 网搜笔经，关注往年题型、内容和公司简介 ⒊考后必须总结 发现软肋，积累经验 2、笔试三点建议 ⒈一本行测走天下 但凡笔试，必考行测 ⒉银行录用规则 笔试成绩+面试成绩+体检情况=综合分数；择优录取 ——eg中行血的教训 3、温馨提醒 面试经验 充分准备与积极实践是提高面试水平的重要准则。 ⑴滚瓜烂熟的自我介绍 准备好30秒、1分钟、3分钟的3个版本的自我介绍 ①写 ：基本信息（名字、学校、专业、求职意向）+闪亮点（学业、社团、社会实习、特殊才能） ②背： 练熟背透 ③对镜录音模拟 ：调节神情、肢体语言、语速语调；去除背书痕迹 ④真操实练 ：职场锻炼+兼收并蓄+循环渐进 1、合格面试者三要素 常规模式 我叫XXX，（基本信息）来自XXX学校，就读XXX专业。从三方面介绍自己，首先（亮点一）学业成绩优秀，综合分数达85分以上，连续获得学校二三等奖学金；其次（亮点二），我比较重视实践，社团活动丰富，曾任校学生会