《企业文化》课程教学大纲.doc

《企业文化》课程教学大纲 （Corporate Culture） 制定单位：管理学院工商管理系 制 定 人：汪建康 审 核 人：王军伟 编写时间：2013年2月26日 第一部分 课程概述 一、基本信息 （一）课程代码 033253 （二）课程属性、学分、学时 本课程为专业课，2学分，总课时为32学时。 （三）适用对象 适用于工商管理、人力资源、金融、电子商务等本科专业。 （四）先修课程与知识准备 管理学、社会学、组织行为学等。 二、课程简介 中文： 企业文化作为一门新兴的边缘学科，兼有文化学和管理学的内容，是20世纪70年代全球管理学科的重要成果，是现代企业管理走向人本主义、走向柔性化的结晶。近些年来，企业文化建设逐渐得到全社会的高度重视，人们也开始意识到先进的企业文化已经成为企业发展的动力。在市场竞争激烈的今天，企业的竞争，表面看来是产品和服务的竞争，深一层看是管理水平的竞争，再深一层看就是文化的竞争。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。本课程的教学目的在于通过教与学，使学生正确理解企业文化的概念，掌握现代企业文化管理的一般规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，培养解决一般文化管理问题的能力，提高其管理和人文素质。 ENGLISH: Corporate culture is an emerging interdisciplinary, cultural studies, the content includes management and culture, it is an important result of global management disciplines of 1970s and the crystallization of modern humanism and flexility management. In recent years, corporate culture achieved an attention of the whole society, people gradually realized that the advanced corporate culture has become the development power of enterprises. In today’s highly competitive market, enterprise competition appears as products and services competition, the deeper is the competition of management level, the deepest is cultural competition. The enterprises should build more scientific, systematic and complete management system in order to survive. Corporate culture provides the necessary organizational structure and management mechanism, contemporary enterprises should develop its own unique corporate culture to maintain steady and continuous development. Purpose of this course is that through the teaching and learning to enable students correctly understand the concept of corporate culture, master general rule, basic principles and general methods of modern enterprise culture management, and then use comprehensively analyze the practical problems, have the general solution ability of cultural management problems and improve management and human qualities. 三、教学目标 本课程教学的目的在于让学生理解企业文