土木建筑工程学院度工作总结详解.doc

2013年度工作总结 土木建筑工程学院 2013年12月 土木建筑工程学院2013年度工作总结 2013年是焦作大学苦练内功、攻坚克难的一年。在学校党委的正确领导下，学院领导班子带领和团结全院师生，按年初制定的工作目标和焦作大学《2013年党政工作要点》，秉承“外树形象、内比真功、突出教学、强化科研、重在绩效，促进学院科学健康和谐发展”的工作理念，圆满完成了学校下达的各项工作任务，现将一年来的主要工作情况总结如下： 一、党建工作 抓好理论武装工作，推进政治理论学习制度化 坚持每周的政治学习制度，组织教师按照校党委制定的2013年党员干部理论计划进行学习，并联系实际指导工作。组织全体党员教师认真学习新党章，贯彻落实的十八大以及十八届三中全会精神，务求思想上有新提高，作风上有新改进，从而推进我院各项工作又好又快发展。 按照学校党委统一部署，院领导班子严格贯彻《中共焦作大学委员会关于开展“”主题实践活动的实施方案活动“人民在心中，转型我先行”为主题，围绕务实清廉、解决“四风”问题，对照“五查五表率”组织召开高质量的民主生活会，促使党员领导干部进一步坚定信念，树牢群众观点，转变工作作风，提高做好师生工作的本领。 思想教育不断深化，工作机制逐步健全 为规范我院教学和学生管理工作，进一步完善了《土木建筑工程学院学生工作办公室岗位职责 由于制度健全、措施得力、执行到位，我院的教风、学风建设取得了明显成效，受到了教授督导组和外院部任课教师的一致好评。 扎实开展建筑工程技术专业“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目建设 为了进一步加强我校建筑工程技术专业建设，为地方产业培养高素质技能型专门人才，根据《教育部、财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》精神（教职成[2011]11号），我校2011年10月立项申报了“建筑工程技术专业提升专业服务产业能力”项目并获批准。 按照“中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力基本要求”，确定建筑工程技术专业目标是凝炼专业特色，打造专业品牌，整体提升建筑工程技术专业服务能力，全面提高人才培养质量。按照“科学、规范、稳定、可行”的原则，面向建筑施工、管理企业，培养具有良好的职业道德、职业技能和综合素质，具备建筑工程技术专业所必需的基础理论知识和专业知识，能满足生产、建设、管理、服务第一线需要，从事建筑工程施工与管理，实践能力强，并具有可持续发展能力的高端技能型建筑业人才。 在建设过程中我院成立以教学副校长为组长，院长、骨干教师和行业专家教育专家为主要成员的专业建设小组，对专业建设方案的整体实施工作进行统一协调、指挥、监督和组织实施。实施项目管理机制，将专业建设任务分解为多个子项目建设，对子项目进行进度计划、跟踪，保证各子项目按照既定的质量标准按时完成。 深化教学改革，强化能力培养 围绕“办特色”的目标，我院本学年组织了两次教学改革交流会，总结经验，查找问题，提出改进的措施，逐步完善了具有我院自身特色的校企合作人才培养模式，实施了理论知识、职业能力和综合素质相互支撑的“渗透型、三体系”教学计划，贯穿了“1234”教改思想，面向生产第一线，走出了“带薪顶岗”实习的新路子。组织400余名学生走进100多个企业进行“带薪顶岗”实习，对实习过程严格管理，实现了学生、学校、企业三赢效果，绝大多数学生不但圆满地完成了学业，提高了能力，取得了经济效益，并且在实训过程中找到了自己满意的工作，实现了“零距离上岗”的教育目标，提高了毕业生就业率。 本学年我院2010级建筑工程技术、2010级建筑工程管理、2010级建筑装饰工程技术、2011级建筑工程技术“3+2”、2011级建筑工程管理“3+2”六个专业450名学生在外实习。由于我院学生多，顶岗实习单位比较分散，为使顶岗实习工作顺利开展，我院采取各种措施联系顶岗实习单位：利用已建立的12个实习基地；指导教师积极联系实习单位；学生自己联系实习单位；收集网上用人信息，及时向学生发布；用人单位向我院发布的招聘信息。实习单位信息以飞信、高校通、土建学院主页的方式同时传达给所有顶岗实习学生，做到了实习单位信息发布的及时性、准确性和全面性。 为提高学生的安全意识，每次实习动员及学生返校时，学院领导亲自进行安全教育。要求顶岗实习办公室、辅导员以及各组指导老师采取电话、短信、飞信、QQ、邮件等多种方式每周与顶岗实习学生进行联系、做好联系记录，对实习过程中出现的问题及时上报并处理。通过顶岗实习，顶岗实习学生有87.3%被实习单位录用，顺利找到了自己满意的工作。 人才培养方案对于实现我院人才培养目标、提高我校教学质量起着至关重要的作用。按教务处《关于制定2013级人才培养方案的通知》精神，组织全院教师，就制订我院2013级人才培养方案进行研讨，围绕“以就业为导向”，对建筑