中国企业核心价值观构想的理论研究——基于中美通讯行业的对比分析 毕业论文.doc

硕 士 学 位 论 文 论文题目：中国企业核心价值观构想的理论研究 —基于中美通讯行业的对比分析 Theoretical Study of the Idea of Chinese Core Values-Based on the Comparison of the Sino-Us Communications Industry Analysis 作者姓名： 作者学号： 指导教师： 论文密级： 专业名称：企业管理 单位年级：管理学院2009级 完成日期：2012年5月 渤海大学研究生学院 原创性声明 本人郑重承诺： 所呈交的硕士学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。尽我所知，除了文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名（手写）： 日期： 年 月 日  关于硕士论文使用授权的说明 学位论文作者完全了解渤海大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间进行论文工作的知识产权单位属于渤海大学。渤海大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅。本文作者授权渤海大学可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索，可以采用影印、缩印、扫描或其它复制手段保存、汇编学位论文(必威体育官网网址的学位论文在解密后遵守此规定)。 本论文属于 必威体育官网网址□，在 年解密后适用本授权书。 不必威体育官网网址□，适用本授权书。 （请在□内打“√”） 论文作者签名（手写）： 　日期： 年 月 日 指导教师签名（手写）： 　　　　日期： 年 月 日 中国企业核心价值观构想的理论研究 —基于中美通讯行业的对比分析 中 文 摘 要 核心价值观的研究一直是企业管理研究中的一个重点及热门话题。核心价值观是企业持续稳定发展的精神力量。它一旦确立下来使企业领导者和员工达成共识，就可以产生持久的稳定性，成为全体成员判断是非的标准。只有企业员工价值观与企业价值观保持一致，才能使得企业全体员工有共同的信仰，这样的企业才能获得长久的精神力量。这样一来，员工就可以在为企业工作的过程当中，同时实现自己的价值，实现自己的理想。任何企业的发展都不可能一帆风顺。员工如果接受了企业的价值观，并为拥有这样的价值观而感到自豪。这个企业就拥有了突破发展困境的强大精神支柱，企业的持续稳定发展就有了精神保障。优秀的核心价值观为企业的发展奠定了坚实的基础。 论文“中国企业核心价值观构想的理论研究—基于中美通讯行业的对比分析”综合运用了调查法、归纳总结法、综合研究法、比较分析法等分析方法，对中美通讯企业核心价值观的异同以及我国企业核心价值观的构建思路进行了重点阐述。 本文首先对国内外背景进行了分析，对国内外企业文化、企业核心价值观研究进行了文献回顾，并对相关理论进行了阐述；然后，通过分析中美通讯行业的15家企业，对其企业之间的核心价值观进行了归纳、整理、数据分析；接着，对中美通讯企业整体核心价值观也进行了分析，介绍了中美通讯企业核心价值观的异同及对我国企业的启示；最后，在第四章根据前面的对比分析研究，对中国企业核心价值观建设思路及路径进行了再研究，提出了8个为先：“改变观念，开放为先；扬长避短，特色为先；拒绝形式，践行为先；提高认识，创新为先；重视人才，人本为先；诚信为要，质量为先；竞争进取，安全为先；顾客至上，服务为先。”指导我国企业核心价值观的构建。 [关 键 词] 核心价值观；通讯企业；企业文化；价值观构建 THEORETICAL STUDY OF THE IDEA OF CHINESE CORE VALUES-BASED ON THE COMPARISON OF THE SINO-US COMMUNICATIONS INDUSTRY ANALYSIS ABSTRACT The core values of research has been a focus and a hot topic in the study of business management. Core values are the spiritual power of sustained and stable development of enterprises. It is well establ