幕天国际公司人力资源管理系统.docxVIP

大连交通大学2011届本科生毕业设计 摘 要 传统的办公方式一般要经过人工登记员工信息、制定部门计划、手动录入薪资档案等过程。对于一些日常的工作来说，随着部门数量的增加，员工数量的扩大，对于办公者来说工作量将会越来越大，并且其工作十分烦琐和非常容易出错。人力资源管理系统课题产生的背景是当今办公信息化的趋势，目的是充分利用公司现有的计算机软、硬件和网络资源实现无纸化办公以避免传统工作模式的不足。与传统工作模式相比，网络办公渗入了更多的技术环节，对实现安全性的途径、方法也提出了更高的技术要求。通过Internet来实现网络办公，是现代办公技术的一个具体实现，具有很重要的现实意义。 本文的主要工作是针对传统人力资源管理这种现状，提出解决问题的一个可行性方法：采用现代化统一的计算机信息管理系统。实现了各种操作系统的数据集成和信息集成，对人力资源管理中各类信息、资源进行协同集中管理。本系统在设计方面采用B/S模式，同时使用JSP技术进行基本页面的设计与功能实现，后台数据库选用MySQL数据库。实现了让管理更快捷、更准确，而且能有效的降低人力成本，提高企业的管理效率。 本文首先进行了系统分析，通过对用户需求的分析,说明了企业人力资源管理管理系统的背景、研究意义、系统功能以及可行性分析。其次进行了概要设计， 设计了系统的功能、数据库分析、数据库概念分析、数据库逻辑结构设计以及数据库物理结构设计。第三部分进行了详细设计，设计了数据库连接模块、登录模块、管理员管理模块、员工管理模块、逻辑结构等。第四部分系统实现，通过对系统的分析、概要设计、详细设计完成了中小型企业人事管理系统的各个模块的实现，达到方便用户使用企业人力资源管理系统的目的。最后进行了系统测试。 关键词：人力资源管理系统 MySQL 办公信息化 Abstract The traditional way of general office in the manual registration of staff information, the development of the department plan, manual entry of payroll files and other processes. For some daily work, with the increase in the number of departments, the expansion of the number of employees, for the office workload will be more and more and the work is very cumbersome and very easy to error. Human resource management system is the background of the current office information technology, the purpose is to make full use of the companys existing computer software, hardware and network resources to achieve paperless office to avoid the shortcomings of the traditional work mode. Compared with the traditional work mode, the network office has penetrated into more technical aspects, and has put forward higher technical requirements on the way to achieve security. Through the Internet to achieve the network office, is a concrete realization of modern office technology, has a very important practical significance. The main work of this paper is to propose a feasible method to solve the problem of the traditional human resource management. The data integration and information integration of various operating systems are r