我国中小民营企业人力资源问题与对策研究(开题报告).doc

我国中小民营企业人力资源问题与对策研究 ----以上海XX企业为例 工商0509曾晶 摘 要 中小型民营企业经济在我国国民经济中占比不断扩大，而且这种发展趋势在未来数十年内将继续维持。我国中小企业的人力资源普遍存在问题，人力资源管理意识薄弱、管理方法脱节已成为企业发展的瓶颈。重视人力资源管理、从企业问题来进行人力资源规划是民营企业面临的一大课题。人力资源问题与对策研究有助于企业建立高效团队、调整人力资源计划、为企业创造并保持竞争优势，有助于提升中小型民营企业的竞争力。本文将以我国中小民营企业为对象，企业的人力资源问题与对策为研究重点，试图了解当前我国中小民营企业人力资源的发展现状，并得出解决得对策,引用民营企业的真实案例，分析其人力资源问题，讨论其人力资源对策的规划，以找出相应对策改善我国中小企业的人力资源现状，对我国国民营经济的发展具有重要意义。 关键词：中小企业，人力资源规划，问题与对策 1 研究背景 改革开放以来，民营经济得到了大力发展，另一方面，加入WTO后，民营经济将成为中国市场竞争中的主体经济，国内企业不仅完全市场化，而且开始与国际接轨。它的发展推动中国的经济和社会面貌发生了巨变,它是近年来我国能够吸收国有企业下岗职工及农村多余劳动力的主要经济部分,也是推动国民经济增长以及人均收入增长的主要动力源之一。今天的中小民营企业，已经成为我国经济持续高速发展的生力军和助推器。具统计：至2007年止，我国的中小民营企业已有400多万家，当时我国66%的专利和74%的技术创新是民营企业发明和完成的杨嘉凯杜海玲倪霞倪霞倪霞胡小帅胡小帅胡小帅[M].北京：东方出版社,2006 陈伟.人力资源管理战略与操作流程[M].山东：齐鲁音像出版社2007 徐沁.人力资源发展战略[M].北京：北京高教音像出版社2007 刘迎秋 徐志祥.中国民营企业竞争力报告[M].北京：社会科学文献出版社， 2004 张德. 人力资源开发与管理[M]．北京：清华大学出版社，2001 彭剑锋 饶征．基于能力的人力资源管理[M]．北京：中国人民大学出版社，2005 中国就业培训技术指导中心.人力资源管理师[M].北京：中国劳动社会保障出版社. 2007 茅于轼. 民营企业的问题[J]，国家行政学院学报.2001（6），p.6~9 陈文标 阮兢青.民营企业的人力资源战略研究[J]，商业研究, 2005年第14期，p.24~26 安智宇.人力资源的模式及制定流程[J]，商业研究,2006年（19），p.56~59 张吉慧.中小民营企业应如何开展人力资源战略管理[J]，企业家天地,2006年（9），p.163~164 刘杰梅．人力资源的影响因素分析p.35~38 芦彩梅，梁嘉骅．中国民营企业人力资源问题与对策思考[J]，科技与管理，2003年（1）p.64~66 朱自忠. 人力资源战略规划的制定与创新，科技进步与对策,2002年（8），p.78~81 张俐华，时炼波.我国民营企业人力资源管理与研究[J]，商场现代化，2006年（7） 程懿. 人力资源战略管理研究[J]，现代商贸工业，2008年（12），p.24~27 刘智勇．WT0与民营企业人力资源管理[J]，政策与管理，2002年（3），p.165~167 郑如霞．现代企业经营的新理念[J]，商业经济管理，2001年（2），p.16~19 刘韬．重建人力资源管理体系的规则[J]，新经济，2001年（7），p.28~31 田刚中小民营企业人力资源管理创新探析 科技信息2007年（7），p.3~6 李友德民营企业人力资源开发问题探析 集团经济研究p.21~24 施文波民营企业人力资源管理存在问题与原因探析 福建省社会主义学院学报杜海玲我国民营企业人力资源管理的问题与对策探析 商场现代化p.11~14 杨嘉凯我国民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析 商场现代化傅承涛民营中小企业人力资源管理的思考 商场现代化钱毅民营企业人力资源开发与管理中存在的问题分析科技情报开发与经济倪霞民营企业人力资源问题与对策合作经济与科技胡小帅民营企业人力资源问题分析及对策合作经济与科技[D]民营企业人力资源管理的研究，中国海洋大学.研究生学位论文. 2004 Bartol,Kathryn M. Management[M]，McGraw-Hill Inc，1994 Zuboff,S. In the Age of the Smart Machine[M]，w York : Wiley, 1998 Larkin,T.J.and Larkin,S. Communication change[M]， McGraw-Hill Inc，1994 ..页眉.. 页脚..