开发部职位说明书详解.doc

第八部分 职位说明书 总经办职位说明 1、总经理： 职位名称 总经理 所属部门 总经办 职 系 管理序列 直属上级 董事会 直接下属 部门经理/主管 间接下属 全体员工 职位概要 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容 1、经营方面： 1.1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 1.2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 1.3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 1.4、开拓市场洽谈工程项目。 1.5、与在建及竣工工程、建设单位保持良好合作关系。 1.6、推进公司企业文化的建设工作。 2、管理方面： 2.1、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 2.2、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 2.3、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 2.4、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 2.5、拟订公司内部管理机构设置方案。 2.6、拟订公司的基本管理制度，组织建立和完善公司的工作程序。 2.7、决定公司部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。 2.8、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。 2.9、创建及加强公司企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 2.10、保障公司经营运作的合法性，保证公司员工以及公司员工的合法权益不受侵犯。 2.11、在权限内代表公司对外开展商务活动。 2.12、积极完成董事会交办的其他工作任务。 任职资格 1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 4、技能技巧: 4.1、熟悉企业业务和运营流程； 4.2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4.3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 4.4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 4.5、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 4.6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 4.7、良好的中英文写作、口语、阅读能力； 4.8、具备基本的网络知识； 4.9、熟练使用办公软件。 5、态度: 5.1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 5.2、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 5.3 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 5.4、为人干练、踏实； 5.5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件 1、工作场所：办公室。 2、工作时间：不定时。 2.副总经理： 职位名称 副总经理 所属部门 总经办 职 系 管理序列 直属上级 总经理 直接下属 部门经理/主管 间接下属 职位概要 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、将公司内部管理制度化、规范化。 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 5、开展企业形象宣传活动。 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、指导公司人才队伍的建设工作。 8、开拓市场洽谈工程项目。 9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 11、完成总经理临时下达的任务。 任职资格 1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、经验: 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 4、技能技巧: 4.1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4.2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 4.3、良好的中英文写作、口语、阅读能力