2015经济法基础第一章习题[含解释].doc

试题1、某超市2005年度销售收入净额为8000万元，全年发生业务招待费35万元，且能提供有效凭证。该超市在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为( )万元。 A、40B、35C、21D、24答案：C解析：准予扣除的业务招待费为发生额的60%，也不超过当年业务收入的0. 5%，超过当年业务收入的0.5%，按当年收入的0.5%扣除，所以业务招待费的准予扣除额=35×0.6=21万元。 试题2、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（ ）天。A、10B、15C、17D、18答案：A解析：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。 试题3、按同类固定资产的（ ） 对盘盈的固定资产的计价进行确定。A、实际成本B、市价C、重置完全价值D、评估确认价格答案：C解析：略 试题4、根据我国《营业税暂行条例》及其实施细则的规定，个人转让专利权取得收入时，其应纳营业税的扣缴义务人是( )。A、转让人所在单位B、专利权批准机构C、专利权受让者D、专利权转让合同的保证人答案：C解析：本题考核个人转让专利权应纳营业税的扣缴义务人的确定。个人转让专利权取得收入时，其应纳营业税以专利权受让者为扣缴义务人。 试题5、企业用于公益、救济性的捐赠，在本年度应纳税所得额( )以内的部分准予扣除。A、30%B、3%C、5%D、15%答案：B解析：注意特殊规定，有的是1.5%、10%，甚至全额扣除。 试题6、甲采取预收货款方式向乙销售货物。合同约定，乙应于4月30日向甲预付货款，但甲由于4月26日就收到乙的预付货款，因此比合同规定的发货时间提前两天即5月28日发出货物，那么甲作为增值税纳税义务人，其纳税义务发生时间为( )。A、5月30日B、5月28日C、4月30日D、4月26日答案：B解析：以预收货款方式销售货物，纳税义务发生时间为发货时间。 试题7、关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（ ）。A、劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B、文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D、用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同答案：A解析：订立劳动合同的双方当事人需具备主体合法性：1.劳动者需年满16周岁（只有文艺，体育，特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。A选项不完整 试题8、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人委托他人代办交接，但应当经过下列哪种人员的批准（ ）。A、会计机构负责人或会计主管人员B、单位领导人C、企业主管部门D、政府采购部门答案：B解析：会计移交人员因故不能亲自办理会计工作交接手续的，经单位领导人批准，可以委托他人代办交接手续。 试题9、营业税的税率形式是（ ）。A、单一比例税率B、行业差别比例税率C、地区差别比例税率D、幅度比例税率答案：B解析：略 试题10、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：D解析：选项D用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。选项A、B、C属于既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形。 试题11、下列争议可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A、李某与其哥哥因财产继承引起的争议B、某公司因购买的打印机的质量问题与某商场发生的争议C、某企业与职工张某因解除劳动合同引起的争议D、赵某因不服某公安局对其作出的罚款决定而引起的争议答案：B解析：不属于《仲裁法》调整的争议包括：与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；行政争议；劳动争议；农业承包合同纠纷。 试题12、李伟2007年1月投资成立了个人独资企业——永昌公司，委托王海管理企业事务，授权王海可以决定10万元以下的交易。王海以永昌公司的名义向张明购买15万元的商品，张明不知李伟对王海的授权限制，依约供货。永昌公司未按期付款，由此发生争议。下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A、王海仅对10万元以下的交易有决定权，永昌公司向张明购买商品的行为应视为无效B、李伟向张明出示给王海的授权委托书后，可不履行付款义务C、李伟向