如何提高员工忠诚度教程详解.ppt

北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 2007秋高起本人力资源班 李林 * 北京理工远程教育学院 北京理工大学现代远程教育学院毕业答辩 答辩人： 如何提高员工的忠诚度 简 介 Synopsis 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 尊敬的北京理工大学老师您们好： 我是北京理工大学现代远程教育学院 。我的论文题目是：如何提高员工的忠诚度。下面我从研究背景、研究方法、研究内容和研究结论等四个方面向各位老师汇报。 框 架 Scheme 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 一、研究背景 二、研究方法 三、研究内容 四、结 论 文章主要由以下四个方面展开： 研究背景 Background 古人云：得人者得天下，失人者失天下。跨入二十一世纪，我们已经进入了一个科技、经济飞速发展的时代，新形势下，人才的重要性尤为突出。进在企业人力资源管理中，如何吸引，留住人才是管理者最为关注的问题，特别是近年来，员工流动过于频繁的现象日益受到重视。而企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因素，如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一个企业必须面对的课题。本文主要对如何理解和把握忠诚度、忠诚度对企业和员工的意义、影响员工忠诚度的因素、忠诚度的理论基础和案例研究、及如何提高员工的忠诚度作分析。本研究主要围绕以下内容展开包括如何理解和把握忠诚度、提高员工忠诚度的意义、影响员工忠诚度的因素、分析当下企业管理中存在的问题、提高员工忠诚度的措施等 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 本论文拟采用以下手段和方法：文献资料分析和调查研究相结合；对比论证；列事实、摆依据；理论和实践相结合；引用分析等方法。主要通过图书查询、网上浏览、收集所在企业内部文件等方法来收集资料。拟运用利用所学的经济学、战略管理、人力资源管理、管理学、市场营销等相关专业知识来撰写论文。 本研究首次全面将企业目标与员工个人心理目标有机的结合起来，从企业和员工双重的角度对企业人力资源管理进行了分析，并针对当下存在于企业管理中的主要问题，并提出了相应的解决措施，在理论和实践上，为人力资源管理提供了重要的借鉴意义。 研究方法 Methodst 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 研究内容 Content 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 本文首先对忠诚度进行理解把握与分析，详细概括了提高员工忠诚度对企业发展的重要性，包括理解和把握忠诚度 ，提高员工忠诚度的意义 ，影响员工忠诚度的因素 、理论依据 、公司忠诚度案例研究 、提高员工忠诚度的措施等。在此基础上通过理论依据提高员工忠诚度的对策，包括“温饱”是员工忠诚度的“基础建设” 、“归属感”是员工忠诚度的“重要砝码”、“自我实现”员工忠诚度的“定音之锤” 、强化企业文化建设 、重视员工个体，开展职业生涯管理 、情感管理 等。 研究内容 Content 本文的研究内容包括六个部分： 第一章 如何理解和把握忠诚度； 第二章 提高员工忠诚度的意义 ； 第三章 提出影响员工忠诚度的因素； 第四章 经过理论依据提出提高员工忠诚度的几点重要建设； 第五章 举公司案例研究忠诚度； 第六章 提高员工忠诚度的措施； 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 （一）如何理解忠诚 研究内容 Content （二）如何把握忠诚度 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 一、理解和把握忠诚度 1、员工忠诚度增强企业的核心竞争力。 2、员工忠诚减少企业的人员转换成本。 研究内容 Content （一）员工忠诚度对企业的意义 3、员工忠诚度提高生产和服务效率。 如何提高员工的忠诚度 毕业论文答辩 二、提高员工忠诚度的意义 （二）提高员工忠诚度对员工的意义 2、员工忠诚有利于员工的职业稳