14届就业指导分析.ppt

《中华人民共和国劳动合同法》 与用人单位签订口头协议无效。劳动合同须书面签订。 （事实劳动关系保存好相关工作证、工资条等证明材料） 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。试用期的生效之日就是劳动合同的生效之日。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 处理劳动争议必须按正常程序进行。（申诉、仲裁、起诉） ◆社会保险及住房公积金（“五险一金”） 社会保险费和住房公积金扣缴比例 序号 分类 单位缴费比例 个人缴费比例 1 养老保险金 20.0% 8.0% 2 医疗保险金 10.0% 2.0% 3 失业保险金 2.0% 1.0% 4 工伤保险金 0.8% 5 生育保险金 0.8% 6 住房公积金 10.0% 10.0% 高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。 与用人单位解除劳动合同关系后，要到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出，与新单位重新确立劳动合同关系后，要办理社会保险关系的转移和接续手续。 受用人单位欢迎的大学生成功求职应具备素质： 1、 在最短时间内认同企业文化 2、 对企业忠诚有团队归属感 3、不苛求名校出身只要综合素质好 4、有敬业精神和职业素质 5、有专业技术能力 　 6、 沟通能力强、有亲和力 7、带着激情去工作、有创造性 8、有团队精神和协作能力 《云南省普通大中专毕业生登记表》（此表装入毕业生个人档案，请认真按填表说明进行填写。） 部分填表项目补充说明： 1、培养方式：统招。 2、毕业时间：2014年7月。 3、本人成份：学生。（错误：党员、预备党员、团员、群众、贫农、长子。。。） 4、家庭出身：（工人、农民、教师、军人、干部、商人等，错误：农村、城镇。。。） 5、籍贯：指祖父的出生地，一般是填爷爷或父亲的出生地（× ×省× ×市× ×县）。 6、自我鉴定：须认真总结在校期间自己在德、智、体诸方面的表现情况（字数不能太少）。 7、班组鉴定由班委为同学做出鉴定。 8、最后一页《毕业实习单位和主要内容》等项目可填写也可不填写。 云南省教育厅大中专毕业生就业服务网 毕业生电子档案上报系统说明 高校毕业生服务网 毕业生电子档案上报系统 学生登录 昆明学院 “学生登陆”页面 输入学生用户名及密码（均为本人学号） 进入“学生信息管理”页面 “基本资料” (必填项目） “推荐表” (必填项目） “深入了解” 保存 保存、上报 保存 注：1、 办理毕业证信息资料。 2、网络招聘平台。 电子档案上报系统注意事项： 1、登陆后密码可自行修改。 2、“基本资料”和“深入了解”在学生自己的权限范围内可随时修改,但“推荐表” 上报后只能在班主任权限范围内更改。 3、“推荐表” 的填写必须完整，否则系统将不能成功上报。 4、 学生个人电子档案上报成功后，由班主任审核推荐表内容是否完整、真实，审核上报到学校、学校省教育厅。 5、“基本资料”中所需照片可自行上传。 如需要制作个人视频宣传的可以与云南省大中专毕业生视频制作中心联系(收取一定费用)。 6、 由于系统本身存在一定缺陷，请不要在打开的页面上登录不同的用户名进行数据填写，否则前一个同学填写的资料会被后一个同学填写的资料所覆盖。自己登录填写完成资料保存后退出，另一个同学再重新登录进入。 自动控制与机械工程学院2015届毕业生就业动员大会 2014年11月 主要内容及目的 就业形势 就业政策法规 就业观念 就业心理 就业方向 就业准备 就业手续 创业教育 了解当前就业形势，增强就业的市场意识、竞争意识、自主意识。 了解当前高校毕业生就业有关政策、法规（《劳动合同法》等），增强依法就业的法制意识；学会运用法律武器维护自身合法权益。 了解自我，转变就业观念，合理定位，确定合理就业期望值。 树立良好就业（择业）心态，拥有健康就业心理，主动转换角色主动调适自己，尽快适应社会和工作要求。 了解就