《TTT内部讲师训练》.doc

TTT内部讲师训练 【时间地点】 2012年12月21-22日 深圳 【参加对象】 企业中高层、HR经理、培训主管、储备干部等 【费 用】 ￥2800元/人 （包教材费，授课费，税费，结业证书，点心等） 【会务组织】 森涛培训网（）．广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 02034071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【值班手机】 【联 系 人】 庞先生 郭小姐 【在线 QQ 】 814500721 【网址链接】 《TTT内部讲师训练》(谢言川) 在全球经济一体化的浪潮中，企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争，“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心。但是，许多企业因缺乏内部教练、培训师，其学习型组织名不副实，而企业教练、培训师能够解决外部培训师、教练解决不了的本企业的问题，但本企业的员工如果没有经过专业的训练，无法成为合适的教练、培训师；经过训练的企业内部讲师、教练，将形成一支强而有力的专业化内部讲师团队，不但可以担当起企业日常的训练、培训工作，还将极大地提高员工的竞争力和企业凝聚力,帮助企业实现战略,并升华企业文化…… ● 课程目标： 1、陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念； 2、理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统； 3、运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来； 4、学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧； 5、学习内部讲师的课程开发和课件制作，建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应。 ● 实施方式：实战技巧、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、情景模拟 ● 认证费用：高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备注: 1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发中级职业秘书 或高级职业秘书国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／社会认可／官方网上查询）；2．凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片； 3．课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员； ● 课程大纲： 第一讲: 内部讲师的认知系统 什么是培训，成人学习与应试教育有区别吗？如果把应试教育的系统运用到成人教育中来？作为内部讲师，他在培训中起到什么作用，如何发挥他最大的作用，内部讲师培训，从认识内部讲师开始。 1、培训 培训价值链 案例：这是培训吗 什么是培训 2、成人学习原理 讨论：成人学习都有什么特征 成人学习原理给我们的启发是什么 如何把成人学习原理运用到培训中来 3、内部讲师的角色定位 讨论：什么样的人可以成为内部讲师 内部讲师应该具备什么素质和能力要求 内部讲师是如何养成的 4、内部讲师在培训中的作用 提问：好的内部讲师的标准 内部讲师在培训中发挥3个作用 第二讲:内部讲师的视觉系统 一个内部讲师的专业性体现在多个方面，内部讲师站在台上，如何才能像内部讲师呢？视觉系统，解决内部讲师的专业形象，让内部讲师看起来像内部讲师，而非其他，视觉系统与传统的培训要求在于，他解决了内部讲师的基本素养问题。 1、内部讲师肢体语言的位置 谁人不知克林顿 2、内部讲师的视觉系统 视频：内部讲师的态势 体验：我的上场3分钟 内部讲师的肢体语言有哪些？ 3、内部讲师的工具及其应用 麦克风 笔 还有什么呢？ 第三讲:内部讲师的听觉系统 “未见其人，先闻其声”来自《红楼梦》对王熙凤的描写，若用在内部讲师身上，我们又该如何训练自己的声音呢？我们先从认识声音开始，声音由什么要素组成，又该如何训练声音，声音对于培训来说，是极为重要，对于内部讲师来说，是至关重要。 1、声音的组成 2、音量 音量大好吗 培训的音量的大小标准是什么 3、音质 什么是音质 音质的魅力在哪里 4、语调 案例：高兴、悲伤、平淡、愤怒、亲切 5、语速 语速是快好还是慢好 内部讲师的语速控制在1分钟多少个字 6、节奏感 什么叫做内部讲师的声音节奏感 第四讲:内部讲师的沟通系统 培训的成功，我们常说是：“讲师讲自己的经验，学员分享自己的故事”，一场成功的培训，不仅需要内部讲师具有口若悬河、滔滔不绝的能力，还需要在现场形成良性的互动。如何做好互动呢，这是内部讲师的沟通能力的体现。沟通，我们需要掌握基本信息——学员，同时要评估学员，评估其学习状态，从而制定正确的学习策略，确保培训效果的实现。 1、培训的开场、演绎与收尾。 行云流水 视频：这样开场最有效 自虐自残 精彩演绎 有效收尾 案例：我们都有故事