HSE考试复习题.docVIP

公司2011年专业技术人员职业技能竞赛通用HSE复习题 （本复习题总计收录填空题22道、选择题23道、判断题22道、简答题8道） 一、填空题 1. 公司2011年安全环保工作安排中提出，要牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，把 安全 作为核心价值观大力推行。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 2.落实“有感领导”，各企业科级以上领导干部要制定“ 个人安全行动计划 ”。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 3.“四个一样”是黑天和白天一个样； 坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 4.集团公司的安全环保工作理念是“ 环保 优先、安全第一、质量至上、以人为本”。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 5．对于 人员 、方案、设备、设计等方面变更要严格执行相关的变更管理制度，所有的变更都要提前申报，严格审批程序，规范审批。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 6．狠抓装置检修和 临时故障 处理的界面交接，并固化成制度，制定《装置和设备检维修界面交接管理规范》，做到科学制定施工和检修计划。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 7．所有装置的责任区划出区域责任图并有专人负责，进入属地装置区要更换 属地车间 证件，同时进行登记管理。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 8．基层单位员工业务素质和 安全技能 的提高是培训工作的主题。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 9．各级领导要继续保持清醒头脑，树立 “严是爱，松是害，不严不细害三代” 、“随意就是害人，认可随意就是帮助害人”的思想。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 10．2010年炼化企业共发生9起上报亡人事故，其原因主要是由于对当时作业和操作环境的 危害因素辨识 不够，也没有进行风险评价与风险控制而造成的。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 11．对于盲肠死角要挂牌整改，落实责任人，负责人 变更的 要交接清楚。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 12．对于新改扩建炼化装置在可研论证阶段要进行工艺危害分析（PHA），初步设计阶段，要开展 危险性和可操作性分析（HAZOP） ，制定具体的实施细则。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 13．要按照板块发布的 基层应急处置预案编制指导说明 ，全面修订和完善炼化企业基层车间的应急处置预案，做到科学实用，简明易行。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 14．集团公司提出：大力推广并有效运用“两书一表”、 作业许可 、工作前安全分析、上锁挂牌等基层风险管理工具，分专业、多层次组织开展HSE体系推进工作的重点指导和审核评估。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 15．采办、质量、生产、技术、设备等部门，对采用新工艺、新技术，引入新材料、新设备要严格准入管理，结合工艺流程和生产实际对其 安全环保风险 进行全面评估和论证，并履行审批手续。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 16．认真履行HSE评价管理程序，加强项目论证、工程设计、施工建设、试运行、竣工验收 等全过程HSE监管，切实落实各项HSE措施。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 17．强化施工票证的分级管理和分级审批制度，强化 能量隔离 管理，控制消除产生危害的根源，确保过程受控。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 18．集团公司提出要建立符合岗位 “规定动作” 需求的基层HSE培训矩阵，将员工岗位技能培训与HSE培训紧密融合。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 19．对辖区内发生的任何事故或事件都要进行统计和分析，研究事故发生机理，揭示事故发生规律，按照逆向流程，追溯到方案设计、设备采购、生产组织、现场监管等各环节，查找管理和技术层面深层次原因，结合事故调查完善 生产作业操作 流程。（适用范围：■直管干部；■管理人员；□岗位员工） 20．要研究和采取有效措施，控制因工程分包转包带来的风险，逐步推行外来施工人员 健康体检 准入管理，并继续严格执行实名制管理。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 21．安技装备发挥着重要的监测和预防等作用，能有效地防止火灾、爆炸、中毒、灾害事故和职业病的发生，防止 事故扩大 、减少灾害损失。（适用范围：■直管干部；■管理人员；■岗位员工） 22．要加强安技装备的更新和维护管理等工作，保证安技装备的安装率、使用率和 完好率 达到百分之百。（适用范围：■直管干部；