TW-SAM-002员工手册A0.docVIP

员工手册 文件编号：TW-SAM-002 版 次：A0 生效日期：201年月9日 编 制 审 核 批 准 ※ ※ 目 录 ※ ※ 章节： 内容： 页码： 1 一 公司简介 3 过失编号 过失类别 A类过失可给予口头警告处分（违反以下条例被视为轻度过失） A-1 进出厂区不佩戴厂证者 A-2 不按规定摆放岗位物品，经劝阻不更改者 A-3 插队打卡、打饭者 A-4 携带食物进入厂房或写字楼，随地吐痰，乱扔杂物者 A-5 攀摘花木，践踏草皮，将私人用品或工作用具放于花木或草地上 A-6 未穿工鞋或鞋套进入相应限制车间区域或将工鞋穿出非限制区域者 A-7 擅自调换宿舍、床位者 A-8 工作时间在岗位上闹个人情绪，骚扰其他同事，或做与工作无关的事 A-9 不遵守操作规范作业但未造成不良后果 A-10 违规打开、关闭厂内或生活区之公共照明设施者 A-11 损坏公共用品，影响美观 A-12 在厂区内大声喧哗，私自串岗，上班时间嬉戏打闹者 A-13 不爱护公共区域卫生者 B类过失可给予书面警告处分（违反以下条例被视为中度过失） B-1 两个月内员工第三次违反“A类过失”中列明的处罚条件的 B-2 教唆他人侮辱、威胁主管或同事者 B-3 未经许可，私带亲友进公司者 B-4 未到下班时间候钟打卡者，一个月内缺勤或迟到三次以上者 B-5 私自在异性宿舍内串门、留宿 B-6 与外厂人员串通，借厂牌给外人混进本厂者 B-7 未经允许，私自在非指定地点张贴通知、启事或私自撕毁公司的通知通告等 B-8 利用公司电脑作私人用途、玩游戏，非电脑操作者未经他人同意动用电脑者 B-9 严重扰乱厂区秩序者 2 二 工作时间 3-4 三 薪酬政策 4-5 四 人力资源管理 5-7 五 强迫劳动 7 六 纪律处分 7 七 歧视政策 7-8 八 员工代表 8 九 自由结社与集体谈判权利 8 十 设备设施管理及作业环境控制 8 十一 消防管理 9 十二 员工权益和环境健康安全管理 9-10 十三 福利设施管理 10 十四 员工申诉处理程序 10 十五 宿舍管理规定 11 十六 工厂纪律及执行管理程序 12 ※ ※ 修 改 记 录 ※ ※ 版 次 修 改 内 容 修订人 修订日期 一 、公司简介 二、 工作时间 公司遵守国家和地方关于工作时间的法律法规规定。在公司内实行五天八小时工作制度。员工入职前,公司如实将工作时间的规定告知员工。 公司工作时间为： 见公司《工作时间变更规定》 2.3