企业各岗位职责_企业章程_公司制度汇总文件.doc

岗位职责及任职要求 （一）总经理 岗位职责： 1．确定并批准发布卫生质量方针和质量目标并确保其得到实现； 2．批准质量体系文件的发布实施，对产品质量全面负责； 3．主持年度管理评审工作，定期对质量体系进行评审，确保其适宜、充分和有效； 4．为保证生产安全、卫生的产品，配备充分的资源。（包括人员、资金、设备、设施等）； 5．了解并协调各部门之间的相互关系，定期组织召开质量体系小组会议需要随时组织召开，进行内部沟通、协商与交流； 6．负责质量体系的建立、运行和完善； 7．任命质量体系内审小组长/管理者代表； 8．向全体员工宣传以顾客为中心并确保顾客的要求得到确定和满足； 9．根据各部门提交的材料对公司体系运行情况进行改进； 10．贯彻执行国家的有关法律、法规及上级的有关政策。 （二）管理者代表 岗位职责： 1．确保质量体系的过程得到建立和保持； 2．向总经理报告质量体系的业绩，包括改进的需求； 3．在整个体系内促进顾客要求意识的形成； 4．与有关事宜的外部联络； 5．代表总经理实施企业一切管理职责； 6．对员工的培训情况定期向总经理汇报。 7．定期实施内审计划、提高全厂职工对产品质量的目标和加强职工的责任心； 8．落实生产计划，监督管理生产过程，协调各生产部门的关系。 9．监督管理生产车间的卫生环境。 （三）办公室负责人 岗位职责： 1．质量体系文件的组织、起草、修改、解释和日常使用的管理工作； 2．协助质量体系管理者代表做好质量体系体系运行的日常工作； 3．监督检查各项职责的执行情况； 4． 5．负责公司内外部文件、资料档案的管理； 6．负责制定公司的本年度计划，根据年度培训计划实施培训； 7．负责质量记录的管理工作； 8．负责本公司合同的归档工作； 9．纠正和预防措施的监督和检查工作； 10．负责质量体系运行的监督和检查工作； 11．负责质量管理体系审核的组织工作； 12．代理财务部对每日现金开销的支出； 13．对公司各类数据进行汇总和处理，并保存记录。 任职要求： 1．文化程度：初中以上（含初中）； 2．年龄：18周岁以上（含18周岁）； 3．工作经历：从事本岗位职责2年以上。 （四）内审员 岗位职责： 1．负责制定完成质量手册、程序文件、三级文件、操作规范和规程等的编写，识别产品工艺的全过程，找出关键控制点并制定相关监控、纠偏、验证措施； 2．对质量体系的建立、实施、保持好客改进，规划、监督、考核公司体系及其相关前提条件的有关工作； 3．负责对公司内各岗位人员的培训； 4．负责对体系实施内部审核，对发现的问题监督整改，并向管理层汇报审核结果，确保体系有效运行。 （五）技质科科长/检验员 岗位职责： 1．负责按抽样计划对原料、半成品、成品抽样检测；负责填写检验报告并保存； 2．每天班前对实验室进行全面打扫，使环境和工作台保持清洁； 3．按照操作规程使用各种仪器和设备，并按要求维护和保养； 4．定期对实验室的设备外出检定； 5．负责对质量管理部各种表单的整理和保存； 6．管理好实验室的工作。 （六）各岗位操作工 岗位职责： 1．做好每日运行工作，严格要求各职能部门的清洁卫生状况； 2．车间内设备设施及生产环境出现问题时，及时汇报厂长，立即解决； 3．严格要求实验室对供应商提供的检验报审核。目标要准确、对原辅材料检验，没有检验报告的原辅材料不得进入生产环节； 4．车间所有设备设施的完好率必须达到98％； 5．做好预防，防止出现不良状况，保证质量目标； 6．及时掌握车间一线生产职工的身体健康状况； 7．要认真对待车间生产工人提出的有关质量和生产设备设施的意见； 8．每日向总经理汇报成品出库量、原辅料进货量、退货量。 （七）生产科科长 岗位职责： 1．制定和落实生产计划监督管理生产过程、协调各生产班组间关系； 2．监督管理生产车间的卫生工作； 3．生产工艺作业指导书的编制工作； 4．确定本公司使用的各类质量标准； 5．对生产过程中质量事故的处理及纠正； 6．按工艺要求组织各车间生产监督车间保质保量完成生产计划； 7．组织车间的全面生产，时生产技术不断提高，合理安排操作人员，搞好均衡生产 8．保证生产车间的操作人员能够严格按照操作规程生产加工，对自己的岗位工作认真负责； 9．保持生产车间内部环境和工具、设备的