桑拿员工手册文件.doc

第一章 前言 各位亲爱的员工，我在此代表董事会向各位员工加入公司表示热烈的欢迎，希望各位员工以公司为家，公司秉承：员工是企业的希望、细节决定成败；我们大家齐心协力把公司打造成同行业中的龙头企业；在此祝大家工作愉快！ 除了这本手册之外，您还要接受公司提供的工作培训。员工手册中规定的政策可以由公司随时修订。由于经营环境在不断改变，所以这些 第二章 简介推拿 绿宝石足疗城是一家集足疗、推拿按摩、棋牌为一体的高档足疗中心；公司位于贵阳市金阳新区合肥路世纪城高档住宅小区（地中海世纪水汇旁），公司地理位置优越便利，在行业中，成为一线休闲会所。“忘记打卡”视为无效登记)。 2、公司全体人员应严格执行考勤制度，所有工作人员上下班无论什么时候到岗或离岗均须打卡；公司对各部门工作人员无故漏打卡一次又不填写《出勤说明表》的则按20元/次扣罚。 二、法定假日 公司员工可每年均可享受国家法定的十一天有薪假期；因公司营业性质特殊，故不能按时休假，采取后期补休或加班的形式给予补偿： 元旦：1天 春节：3天 清明节：1天 劳动节：1天 端午节：1天 中秋节：1天 国庆节：3天 （假如员工当天在岗）加班按以下标准： （基本工资+岗位工资）÷30×法定假日天数×3 三、病假 公司员工请病假必须持有相关证明，经部门管理人员审核后方为有效（病假1天以内需到公司请假，1天以上病假须凭县级以上医疗证明、缴费单及医生开具的病假证明到人力资源部销假，急诊加盖急症章，否则按事假或旷工处理）。 1、请病假一天，扣除当天基本工资，并取消当月全勤奖。 2、凡超过规定医疗期且未取得相关领导同意，私自延长病假时间，则按旷工论处。 3、因酗酒、打架斗殴、吸毒或卖淫嫖娼等行为造成病伤，不能享受病假待遇，按旷工论处。 4、当月如患有重大病症住院者，从连续病假15天予以暂时停职，病愈后经医院体检证明正常，优先予以复职。 四、迟到、早退 1、员工考勤以指纹打卡及各部门点名为准。员工如超出公司规定时间上下班视为迟到、早退。迟到、早退10分钟以内（含10分钟），将处以罚款5元；迟到、早退10分钟——30分钟以内，处以罚款20元；迟到、早退30分钟——60分钟以内，将延迟50元罚款，超出公司规定60分钟以上，将处以100元罚款。 2、员工当月迟到扣款10元以下（不含10元）或病假1天可享受全勤奖（两者不可同时享受）。 五、事假 1、员工因私事请事假，必须提前12小时向部门直接领导提交请假条，陈述事假的原因和时间，相关领导签字同意后，送交人力资源部审查、备案，并指定工作代理人，安排好工作后方可行假（否则视为旷工）。 批准权限：部门主管1天，经理2天，总经理2天以上。 2、主管以上员工事假1天（含1天），由经理批准；3天以上（含3天）由董事长审批。 3、凡未按以上程序申请事假而自行告假，一律视为旷工处理。 4、不能使用电话请假，确因不可抗拒因素（如自然灾害），返岗24小时内须提供有效证据，并补办事假手续，否则按旷工处理。 5、事假1天，扣除当天收入，并取消当月全勤奖。 基本工资+岗位工资+各项补贴 6、事假最小计算时间为0.5天（半天）