《社会保险法》与《工资条例》权威解析及应对技巧.docVIP

成都光华人力资源培训学校 《社会保险法》与《企业工资条例》 国家正在起草的《企业工资条例》从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。 为了帮助各类用人单位了解《企业工资条例》立法动态掌握，进一步做好人力资源管理工作，降低人力资源成本提供法律依据。《企业工资条例》 ★ 参会对象 各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理；人力资源总监、行政总监；人事、薪酬、劳资经理；社保主管、经办；法律部门、工会及负责社会保险的专业人士。 ★ 课程大纲 1、《社会保险法》必威体育精装版立法趋势分析及新政策立法方向解读 2、《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍； 3、 现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定； 4、 即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险； 5、 员工个人跨地区就业的，保险关系能否转移、如何转移、是否能五大社保同时转移； 6、 员工（包括港澳台地区）个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系； 7、 员工退休时享受的社保待遇有否新变化；外籍员工（包括港澳台）如何领取各项保； 8、 新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算； 9、 用人单位不足额缴纳社会保险如何处理； 10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定； 11、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效； 12、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄； 13、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题； 14、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理； 15、职工参加医疗保险的界定以及参保人员应该享有怎样的医疗保险待遇； 二、新《企业工资条例》草案重点解读1、工资协商与工资增长机制的新规定；2、工资支付日期的要求；3、计件工资与劳动定额的强制规定；4、加班费计发基数的新规定；5、 《企业工资条例》给用工带来的主要影响；6、 《企业工资条例》草案权威解读；7、如何完善内部薪酬制度；8、如何建立职工工资正常增长机制；9、如何建立工资支付保障机制；10、 如何健全工资集体协商制度；11、 如何健全要素报酬制度； 　12、 新法下工资支付管理操作实务； 《四川省企业工资集体协商办法(草案)》 14、《四川省企业工资集体协商办法(草案)》 三、典型劳动争议案例解析 1、 劳动合同签订类典型案例解析及风险控制 2、 工时、加班类典型案例解析及风险控制 3、 劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制 4、 假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制 5、 劳动合同变更类典型案例解析及风险控制 6、 劳务派遣类典型案例解析及风险控制 7、 商业秘密保护类典型案例解析及风险控制 ★ 主讲专家 范占江 ? 全国劳动争议处理委员会副会长、秘书长。著名劳动法专家。原国家劳动部劳动仲裁处、劳动争议处处长。中国劳动网副总裁。 曾为神州数码公司、万通物业公司、中央人民广播电台中国科学院、华北电力设计院、中旅集团总公司、中国网通集团总公司、华北油田、大庆油田、胜利油田、北京大学、清华大学等上百家企业和单位提供咨询服务和劳动法律专业方面的内部培训服务，帮助众多企业和劳动者处理劳动争议等，并著有：《劳动合同指导手册》《劳动争议案例大全》《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》《劳动争议处理概论》《劳动争议处理工作手册》《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》《劳动争议处理》《劳动争议案例新编》《劳动保障问题解答》《劳动法精要与依据指引》等。2010年12月25—26日，24日报到。 培训地点 四川省委党校 培训费用 980元/人（含培训费、资料讲义费、茶点费等）。 汇款帐户 开户单位: 成都光华人力资源职业技能培训学校 开户银行: 成都市招商银行科华路支行 帐 号: 2875 8177 1310 001 报名电话： (028) 传 真联 系 人： 江老师 ———————————————————————————————————————— 《社会保险法》与《企业工资条例》 单位名称 参加人数 人 参会人姓名 职 务 电 话 传 真 手 机