中矿国际员工手册2014.docVIP

员 工 手 册 中矿兴盛（北京）国际投资有限公司 目 录 第一章集团 1.2公司组织结构 1.3公司战略合作伙伴 第二章 人力资源规范 2.1入职指引 2.2新员工指导与考核 2.3试用与转正 2.4 薪金 2.5培训、考核与发展 2.6 人事与劳动关系 第三章员工纪律和行为规范 3.1考勤 3.2工作风纪 3.3礼仪仪表 3.4必威体育官网网址 3.5办公用品的使用 3.6工作原则 3.7奖惩 3.8 沟通与交流 致员工书 首先欢迎您加入中矿兴盛国际！您的加入让中矿兴盛国际又增添了一份青春的活力与奔涌的激情！愿我们在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，“欲速则不达” 遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义，只要您不懈地努力，踏踏实实、一丝不苟这是人对待委屈和挫折的态度挑选的准则“招之即来，来之能战，战之能胜”的商界铁军，服从命令、听从指挥是中矿兴盛国际人的天职；中矿兴盛国际是学校，“一切为学习让路！”，任何单位，任何人都必须为学习创造条件；中矿兴盛国际是家庭，我们力倡“感恩”文化，崇奉“孝道”精神，感恩、孝道是事业成功的源动力，也是人生意义之根。 物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息。只有文化才能支撑持续发展，文化是奋斗文化服务文化，就是“上帝”“诚信、创新、专业、共赢”是中矿兴盛国际的文化理念，希望您时刻牢记。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在做的过程中不断去领悟文化的核心价值，从而认同消化接纳的价值观，使自己成为一个既认同文化，又能创造价值的。希望您加速，茁壮成长，我们将一起托起明天的太阳 本手册依据公司人事、行政、财务等规章制度而定，为了帮助您更有效地开展工作，了解在职期间的有关准则和政策，仔细阅读它，您可以了解到公司的文化和管理理念，您需要遵守的规章制度，您享有的权利和应尽的义务等多方面的内容。熟悉了这些内容后，您将对集团您的期望和您对我们的期望有了一个更清楚的认识。 特别提醒您注意的是：由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策随之修订，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出疑问。本手册的解释权属于公司总经办。 每一位在岗员工都应遵循本手册。 我们的宗旨 全面满足客户需求-------管控市场风险，实现财富倍增； 全力实现股东期望--------汇聚团队智慧，建立合作共赢； 全程关注员工成长---------尊重个性发展，打造健康丰盈的人生舞台； 全心助力社会发展---------把握时代脉搏，致力于成为具有社会影响力的行业领军企业。 我们的使命： 汇聚业界精英，建立领先的金融咨询平台，成为行业领军企业！ 我们的愿景 员工守则 1、 热爱企业，服务社会；　 2、 尊重他人，诚实守信； 　 3、 用心做事，追求卓越；　 4、 不断进步，完善自我；　 5、 团结合作，坚持原则；　 6、 爱护公司财产，提倡勤俭节约； 7、 严守企业机密；　 8、 保持环境卫生，注意个人仪表。 如果您是公司的管理人员，即部门主管、经理及以上的管理级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，故要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 2、 开拓创新、高度务实、诚实守信； 3、 不懈努力，精通本行业的知识； 4、 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 5、 积极培养下属，科学管理，果断决策； 6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评； 7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 公司天条及严重违纪行为 不得利用职务之便谋求私利。 不得从事第二职业。 不得开设相同或者相近的业务公司. 不得泄露商业秘密。 个人工薪必威体育官网网址。 不隐瞒经营管理危机、重大隐患或事故。 坚决反对拉帮结派。 严重违纪包括但不限于： 违反公司“天条”的; 一个月内迟到、早退累计10次以上的；一个月内连续旷工3天或累计旷工3天及以上的； 无理取闹，打架斗殴，严重影响工作秩序的； 员工工作态度不好，工作质量不佳经批评教育无效的； 员工违反公司制订的工作流程和管理规范的； 捏造和歪曲事实、散布谣言或以其他方式传播负面信息煽动扰乱公司秩序的； 严重失职、弄虚作假、营私舞弊，给公司造成5000元以上较大损失或其他重大损害的； 与跟公司有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在义务或关联关系，有可能导致利益冲突，却隐瞒不报的； 被依法追究刑事责任的，劳动教养、强行戒毒的； 工作中，有贪污、盗窃、欺诈、暴力、恐吓、侮辱、诽谤、打架斗殴、严重扰乱工作秩序，导致无法正常工作的； 泄露公司及客户机密损害集团及客户利益的； 向公司提供虚假虚假资料的，如假文凭、假证件、假就业经历等； 工