装备制造企业需要什么样素质的蓝领要点.ppt

江苏职业教育的机会 建议： 学校增设或深化角色转变、职业道德、职业规划、团队精神课程。 在教学中，准备一些标准件、非标准件 的实物，让学生了解其作用。  江苏职业教育的机会 职业教育是一种累积性的 继续教育、终身教育、无 止境的教育。 只要生产实践在向前走， 职业教育的本身也在 不停步地前行。  装备制造企业需要什么样素质的蓝领 装备制造企业需要什么样素质的蓝领 1、心理素质 吃苦精神 有一定的抗压能力 2、身体素质 身体健康 精力充沛 装备制造企业需要什么样素质的蓝领 3、基础素养 知：有一定的理论功底，持续学习 ? 听：听得明白 ? 说：说得清楚 ? 读：读得出来 ? 写：写得通顺 行：干得不错 ? 装备制造企业需要什么样素质的蓝领 4、专业素养 动手能力的培养 认识螺纹、螺帽， 认识工量具并掌握使用方法 ，了解加工工艺 强化图纸学习，平时多接触 学会三角函数的计算 创新能力的培养 5、管理素养 装备制造企业需要什么样素质的蓝领 Q与A 装备制造企业需要什么样素质的蓝领 谢谢！ 填充图片 填充图片 填充图片  装备制造企业需要什么样素质的蓝领 蓝领的定义、特征及分类 蓝领的定义、特征及分类 定义： 蓝领，即Blue-collar worker，是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代进入信息化时提出的，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。 蓝领的定义、特征及分类 特征： 正式的学校教育未必多 积累一定的经验 有强劲的体能 接受过职业培训 工作时具有一丝不苟的质量精神和协作精神 在生活形态和消费习惯上更加朴素、踏实 蓝领的定义、特征及分类 分类： 普蓝、深蓝、锐蓝 普蓝和深蓝指从事体力劳动的工人，深蓝是指有一定技术的人。 锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。 蓝领的供求现状和未来趋势分析 蓝领的供求现状和未来趋势分析 技术工人短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。在劳动力普遍出现供过于求的情况下，高级技工人才却越来越呈炙手可热之势。 现在有许多企业虽然引进了世界一流的生产线，却苦于没人会操作。显然，科技的进步其实为“蓝领”的脱颖而出，提供了比以往任何时候都更大的舞台。 蓝领的供求现状和未来趋势分析 我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线” 延伸到了售后服务。 现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。 随着社会分工的精细，新蓝领也日渐受到普遍重视，从普通技术人员到到拥有与管理人员地位相当的“技能型专家”，职业发展空间巨大。 职业教育的推动 职业教育的推动 黄炎培 中国近现代著名的爱国主义者和民主主义教育家， 是中国近代职业教育的创始人和理论家，他以毕 生精力奉献于中国的职业教育事业，为改革脱离 社会生活和生产的传统教育，建设中国的职业教 育，作出过重要贡献。 职业教育的推动 黄炎培 1917年创办中华职业教育社，开创职业教育之先河。从此，开始在一个封建落后的旧中国推行职业教育。 各行各业需要技能，技能培养又离不开教育，黄炎培先生正是看到了这一不可阻挡的历史发展趋势，冲破封建思想的樊篱，逆社会正统思潮而上，闯出了中国职业教育的一片新天地。 职教思想核心：贴近实践 职业教育的推动 张謇 祖籍江苏常熟，生于江苏海门。清末状元。中国近代实业家、政治家、教育家。中国棉纺织领域早期的开拓者。他创办我国第一所纺织专业学校，开中国纺织高等教育风气之先，并先后参与创办多所学校；首次建立棉纺织原料供应基地，进行棉花改良和推广种植 的工作；以家乡为基地，努力进行发展近代纺织 工业的实践，为中国民族纺织工业的发展壮大作 出了重要贡献。  世界先进制造业的成功经验 世界先进制造业的成功经验 德国 国家宏观调控政策好 优良的行业品质 品牌取胜 价值链上下功夫，特