女职工劳动保护特别规定竞赛题.docVIP

附件2： 《女职工劳动保护特别规定》《上海市女职工劳动保护办法》竞赛题 一、辨析题共70题（√ ×） 1、制定《女职工劳动保护特别规定》目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。（） 2、自《女职工劳动保护特别规定》施行日起，1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（） 3、用人单位不得对怀孕7个月左右的女职工安排夜班劳动。（） 4、对未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（ ） 5、用人单位不得对哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间。（） 6、安全监督管理部门对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（ ） 7、用人单位违反女职工生育享受产假规定的，县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正。 （ ） 8、女职工禁忌从事的劳动范围包括每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。 （ ） 9、女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。 （ ） 10、对未参加生育保险的女职工生育或者流产的医疗费用，按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付。 （ ） 11、禁忌孕期女职工从事空气中铅及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。 （ ） 12、《上海市女职工劳动保护办法》规定，女职工在四百人以上设有医务室的单位，应逐步配备一名专职或兼职妇科医生。（ ） 13、用人单位违反女职工孕期禁忌从事劳动范围的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款。（ ） 14、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的，由各级政府安全管理部门责令限期改正。（ ） 15、《上海市女职工劳动保护办法》规定，日班次女职工均不满一百人的单位，可设置简易的温水箱及冲洗器（ ） 16、《女职工劳动保护特别规定》明确提出，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室等设施。（ ） 17、用人单位违反女职工怀孕流产享受产假规定的，由法定机构按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下，处以罚款。（ ） 18、用人单位违反女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业规定的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款。（ ） 19、可以对构成犯罪的用人单位，及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，追究刑事或行政责任。（ ） 20、禁止安排经期女职工从事第二级、第三级、第四级低温作业。（ ） 21、用人单位违反女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围情节严重的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令停止有关作业。（ ） 22、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。（ ） 23、女职工禁忌从事的劳动范围由《女职工劳动保护特别规定》附录列示。 （ ） 24、用人单位应当按照上年度单位月平均工资的标准支付女职工产假期间的生育津贴。 （ ） 25、用人单位违反女职工在孕期禁忌从事的劳动范围情节严重的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（ ） 26、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 （ ） 27、工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。（ ） 28、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（ ） 29、禁止安排孕期女职工从事从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。（ ） 30、禁止安排哺乳期女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。 （ ） 31、禁止安排经期女职工从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。 （ ） 32、禁止安排孕期女职工从事伴有强烈振动的作业，或者需要弯腰、攀高、下蹲的作业。 （ ） 33、用人单位应当对怀孕女职工在劳动时间内安排一定的休息时间。 （ ） 34、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业是孕期女职工禁忌从事的劳动范围。 （ ） 35、禁止安排孕期女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业。 附（ ） 36、禁止安排哺乳期女职工在空气中有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。 （ ） 37、禁止安排哺乳期女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 （ ） 38、用人单位根据需要遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定。×附录 39、女职工在哺乳期禁忌