家庭文化,正成为推动嘉力丰发展的不竭动力.docVIP

家庭文化，正成为推动嘉力丰发展的不竭动力 ? ????4月30日，嘉力丰在杭州定和大酒店举行了盛大的“相亲相爱，共创辉煌——2010嘉力丰北展表彰大会”。会上对北展期间表现突出的先进个人和先进部门进行了表彰，董事长、总裁等领导亲自为先进个人和部门颁奖。无论是公司领导的工作总结和展望，还是员工代表的真挚感言，都让在场的所有人感动不已。获奖员工举起的不仅仅是一份荣誉，更是一份肯定；台下鼓掌的不仅仅是一份祝福，更是对自己的一种鞭策；他们传递的不仅是榜样的力量，更是一种嘉力丰精神。 集团召开2010北展表彰大会 ? ????北展回顾 ????走进北展，你感受到的是宏大；走近嘉力丰，你感受到的是充满生命力的，强劲的脉动！ ????作为墙纸行业的领军者，嘉力丰的品牌早已深入人心。展位上一直人山人海，现场气氛十分活跃，许多客户都是现场签单。 ????据统计，此次北展销售订单量达到历史最高，嘉力丰以过硬的产品质量、丰富的产品类型、优秀的后续服务赢得了良好的口碑，取得了丰硕的业绩和极高的品牌影响，在此基础上继续保持国内墙纸辅料行业销售量第一，引领客户心中的第一品牌。 集团董事长吴通明先生 ????北展成就的取得是所有员工努力的结果 ??? 吴董说，这些成就的取得，是大家任劳任怨、团结一心、努力奋斗的结果。所有参展人员表现出的高素质、高要求、乐于奉献的优秀品质让人印象非常深刻。这次展会，不仅扩大了嘉力丰的知名度、赢得了更多的客户朋友，而且让团队得到了一次精神砺炼，收获了团结友爱、积极向上的企业精神，展出了嘉力丰人的风采。 集团总裁黄宏裕先生 ? ????总结经验，为上海展会而努力 ????黄总指出，我们需要从北展中总结经验，吸取教训，将北京展会成功的地方继续保持下去，对需要优化的地方立即展开行动，进行改进。距离上海展会也只有三个多月了，我们需要从现在开始，积极筹备，为上海展会做最充分的准备。 ????当前公司发展正站在一个新的起点上，嘉力丰有着难得的发展机遇，同时又面临着严峻的挑战。各项工作任务仍然十分繁重而艰巨，大家必须清醒地认识到，要促进公司持续、健康、稳步发展，还面临着许多困难和压力，这就要求大家进一步坚定信心，切实落实好各项工作。在这个进程当中，大家一定能够大有作为！而这一系列的运作成果都将会呈现在上海展会上。 吴董与获奖员工合影 ????进一步加强企业文化建设 ????作为一个公司，不仅要打造良好的品牌，还需要建设良好的企业文化，组建一个团结友爱、积极进取的大家庭，因为员工才是品牌最强有力的支撑！ ????吴董强调，在今后的工作中，将进一步加强“家庭文化”建设: ????一． 待桐乡生产基地建成后，将会对有贡献的员工实行股份制，让大家都是主人，一起经营嘉力丰这个大家园； ????二． 将加大《员工自主创业帮助计划》，继续大力支持员工创业，并提供资金和技术帮助，帮助有志创业的员工创立属于自己的公司； ????三． 今后将充分发挥爱心基金会的作用，帮助员工解决生活和家庭的实际困难，让嘉力丰成为团结友爱的大家庭； ??? 四． 成立工会，让大家发挥主人翁的精神，参与到企业的民主管理当中来，切实保障大家的合法权益，把工会建成让大家信赖的职工之家； ????五． 将来还会成立体育俱乐部，定期举办篮球、乒乓球等友谊赛，让大家在锻炼身体的同时，增进彼此的友谊，丰富大家的文化生活。 ????吴董希望，通过这一列举措，能让大家在嘉力丰的大家庭中快乐的工作，幸福的生活！他期待大家在今后的日子里，继续发扬嘉力丰人的优良传统和作风，保持荣誉，再接再厉，把嘉力丰大家庭建设得更加美好！ 销售部代表张斌 ????精彩聚焦 ????聚焦一：北展期间的一天晚上，因物流配货缺少人手，就来找大家帮忙。虽然经过一天的劳累，大家都很辛苦，但都没有推托，都去了，等回来之后就已经凌晨两点了。大家没有立刻去休息，而是继续整理订单，等整理完天都快亮了，大家只躺了一会就又整装出发去北展了。说实在的，大家非常非常辛苦，但都没有丝毫怨言，这就是嘉力丰人的精神写照。 ????聚焦二：北展后，因为订单量大，生产部的压力很大，常常需要工作到很晚。有一次，一位女工在搬运胶浆过程中摔倒了，流了很多血，她仅仅到医院刮痧治疗了下，就立刻赶了回来，领导特意命令她去休息调养，但她说：“虽然我受了点伤，但这里面，我不是最辛苦的，大家都很累，都在坚持，我不能因为这点小伤就把我那份工作量转移到大伙身上，增加大家的工作量，更不能因为缺少了我，耽误交货，影响我们嘉力丰的信誉！领导，这点小伤难不住我，请让我继续工作吧！”很朴实的一句话，却饱含嘉力丰人诚信、拼搏、奋进的热情。正像生产部代表刘威讲的那样：“Everyone is NO.1”!，他们是嘉力丰最可爱、最可敬的人！ ????正是因为有了这样优秀的团队，大家心往一处