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七星湾游艇会宿舍管理方案 办公室 2012年7月25日目录 一、 宿舍文明 1 二、 员工宿舍 1 三、 管理员任务 1 四、 住宿员工要求 1 五、 住宿资格的取消 2 六、 员工宿舍分配 2 七、 收费须知 2 八、 水电费用取向标准 3 九、 修缮说明 3 公司员工宿舍管理方案 宿舍文明 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。 预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 员工宿舍 住宿条件 无适当住所或交通不便的员工可申请住宿 凡有一下情形之一者，不得住宿： 患有传染病者 有吸毒、赌博等不良嗜好者。 不允许携带家属住宿 2． 离职 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 管理员任务监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策；监督入住者遵守规章制度。监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。负责入住者与公司之间的沟通联系。给予入住者必要的生活帮助。有下列情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。违反宿舍住宿规定，情节重大。留宿亲友。宿舍内有不法行为。员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。住宿员工要求员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。室内禁止使用或存放危险及违禁物品。住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。洗完衣物应在指定位置晾晒。使用电视、不应妨碍他人休息。就寝后不要影响他人睡眠。不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。夜间最迟要于23时前返回宿舍。贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。废物、垃圾等要集中倒于指定场所。房间卫生由住宿人轮流负责。节约用水，节约用电，人去灯灭。不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。住宿资格的取消不服从管理员监督、指挥。在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。蓄意毁坏公司物品或设施。擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。严重违反宿舍安全规定。无正当理由经常在外住宿。有偷窃行为。修缮说明宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。 3