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南车（天津）地铁车辆有限公司新公寓搬迁方案 南车（天津）地铁车辆有限公司 2011年9月17日 目 录 一、住宿人员基本情况 3 二、 宿舍情况 4 三、宿舍人员分配 4 四、宿舍分配 5 五、用品配置 5 六、搬迁时间及方式 6 七、宿舍管理 7 八、计划实施 7 一、住宿人员基本情况 目前入住新公寓的一线员工98人，一般管理技术人员25 人，部门经理4人，合计127人，具体情况如下表： 项 目 一线员工 一般管理技术人员 部门经理 合 计 住宿人数 98 25 4 127 标 准 4人间 2人间 单间 　 男员工人数（人） 94 20 4 　 女员工人数（人） 4 5 无 　 需求房间数（间） 25 13 4 43 备 注 住宿的98名一线员工中，正式 55人，劳务35人，实习生8 人 　 最初预定单间数为5间，因株所家具已定制并运到，所以实际所用单间为5间。 　 宿舍情况 按照原商议方案，新公寓由四家公司按区域划分入住，我公司位于东数第二部分（详见下图），根据施工进度，在月底达到入住条件的是四层与五层，四层为四人间，五层为单人间与两人间，所属我公司的四人间有 16间，单人间有5间，两人间有 9间，属于我公司的入住的四五层区域不能满足目前员工的住宿需求，所以争得相邻叶片公司的同意，临时占用其我们所需的剩余房间。 图： 三、宿舍人员分配 （一）一线员工 一线员工分为两块，考虑个人财产安全问题及公司第一批所招87名实习生在其实习期满后以两种用工形式划分时情绪波动较大的问题，为使大多数员工心理平衡，分配宿舍按照龙池公寓 的实习生及其劳务人员同样按照龙池公寓原住宿人员调整宿舍。如有对分配不满意的员工，可以调换宿舍，条件是调换双方同意，将调换的名单报综合管理部，以便后续管理。 （二）一般管理技术人员 一般管理技术人员中有5名女员工，在龙池公寓房间紧张时一名女员工与一线女员工同住，现一线员工与管理人员分开住后，管理人员的女员工是单数，为使其感觉不被孤立，加之对其他管理人员之间的情感、愿望不够了解，所以在新宿舍的分配上采用抽签方式决定，抽签后如感觉不合适私下沟通调换。 （三）部门经理 部门经理4人，单人间5间，均为阳面，自由选择。 四、宿舍分配 宿舍分阴阳面，为了公平起见，宿舍分配采用抽签方式解决。为了体现公司对女员工的关怀与照顾，预计将女员工的宿舍安排在阳面。须在抽签前强调的是，抽到与叶片公司临时借助的房间在以后有可能二次调换宿舍，如原来是阳面宿舍，调换后的宿舍仍是阳面，如原来是阴面宿舍，在条件允许的情况下可调换成阳面。 五、用品配置 根据落实情况，宿舍里未配置垃圾筐、拖把、扫把，公寓的楼层未配置开水炉，在实地查看情况中发现，宿舍的晾衣杆过高，即使踩着板凳仍需使用挂衣杆。为了入住及以后的生活卫生问题，需配置上述物品，具体的明细及预计费用如下表： 名 称 需求数量 预计费用(元） 拖把、扫把 50 1000 垃圾筐 50 400 电水壶 50 5000 挂衣杆 50 500 税金 　 600 预计费用约 7500 六、搬迁时间及方式 （一）时间。9月底搬迁时间根据其给水管铺设及交钥匙时间而定，暂定25号，如搬迁时间后延，可选择28号，29号，查此两日适合搬迁。 （二）方式。租用两辆货车统一搬家，车辆在科技园口可以租到，费用大约300元/辆/次。 七、宿舍管理 各宿舍均推荐一位舍长，负责管理督促宿舍人员保持好的卫生习惯，使员工保持身心健康。制定公寓管理规定，规范员工行为。 八、计划实施 （一）宿舍人员分配：20日前完成 （二）宿舍分配：23日前完成 （三）物品配置：25日前完成 （四）宿舍清扫：26日前完成（各宿舍自行清扫） （五）车辆预定：25日前 （六）公寓管理规定制定:30日前 2011精品 - 2 - ksdowe