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企业员工流动率太大?三大禁忌要注意!.doc
企业员工流动率太大?三大禁忌要注意!
人才机构对全国680家企业做了个员工流失率调查,发现在试用期内员工流失比例最高,达47.5%。许多猎头认为,面试只是双向选择的结果,企业如何留住人才,需要从多方面下手。
一、你明确人才的职责了吗?
二、你制定的薪酬回报合理吗?
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