SER基础知识.教程分析.ppt

一、SER 是什么？ 3、SER涉及的三大管理系统 Social Accountability 社会责任: SA8000 Environment环境: ISO14000 Safety Health安全与健康: OHSAS18000 2、 SA8000关注焦点 ? 童工 ? 强迫劳动 ? 健康与安全 ? 结社自由及集体谈判权利 ? 歧视 ? 惩戒性措施 ? 工作时间 ? 报酬 ? 管理体系 2、为何要推行ISO 14001 A、对外：塑造“绿色企业”，生产“绿色产品”行 销市场，提升企业形象，掌握商机 五、OHSAS18000简介 1、什么是OHSAS18000：职业安全卫生评估系列 ? OHSAS18001：职业健康安全管理体系规范 ? 由英国标准协会、挪威船级社等13个组织联合制订 ? 关注职业健康与安全 ? 人机工效学的运用 ? 强调控制人的不安全行为与物的不安全状态 2、为何要导入OHSAS 18000？ ? 使组织能够控制职业健康安全风险并改 进其绩效 ? 灾害预防、降低风险、避免损失 ? 安全企业 永续发展 六、EICC简介 1、什么是EICC ：即电子工业供货商指导原则(电 子行业行为规范)概述之标准，确保电子工 业供应链中的工作环境安全，员工被尊重， 以及制造过程中对环境负责。 2、它包括以下方面： A.劳工：参与者应承诺按照国际社会认可的方式 维护员工的人权并尊重他们。 B.健康与安全：参与者认识到一个安全健康的工 作环境可以提升产品和服务的品质，生产 的连贯性及员工工作热情。 六、EICC简介 C.环境：参与者须认知环境责任是生产世界级产品] 所必须的。在制造过程中。应把对环境和自然 资源 之危害减少到最小。并保护大众的健康和 安全。 D.管制系统：参与者须签署或建立一个与此守则内容相 关的管理系统。该系统须: a)遵循所有与其经营 及产品相关的法律法规及客户要求; b)遵从此行 为守则; c)识别并降低与此守则相关的经营风险。 并持续改进提升。 E.职业道德：参与者及其代理机构为了满足其社会责 任要求并成功赢得市场,须遵循道德的最高标准。 七、FOXCONN人资政策宣言Human Resource Policy Statement 我们的工作努力方向是 通过持续的改善与创新 促进企业、 员工、 社会的共赢与可持续发展 1、对于企业： ?以事业运营发展为最高目标 ?以人才本土化、科技化、国际化为人才开发策略 ?选拔、培育、保留与激励优秀人才 ?为事业发展提供人才之保障及高效弹性的行政服务 ?并使人力资源成为事业发展最重要的核心竞争力之一 2、对于员工： ?以尊重员工，照顾员工，成就员工为诉求 ?以公平、公正、守法为行事准则 ?给予人才历练与成长的舞台 ?提供安全、健康与舒适的生活环境 ?回馈与贡献相称的薪酬福利 3、对于社会： ? 倡导尊老爱幼、帮困救危的传统美德 ? 善尽社会责任，为社会培养和开发人才 ? 促进社区和谐与繁荣 . 八、Foxconn SER 方针 环保节约 安全守法 健康卫生 持续改善 造福社会 永续经营 它至少包含: 1、环境方针 ?防治污染 ?持续减废 ?提供符合环保产品 ?节约能源 ?保护地球 ?务实经营绿色企业 它至少包含: 2、安全方针 : 安全第一,预防为主 3、卫生方针 : 预防为主, 防治结合 4、劳动关系方针 : 依法执行, 关爱员工 5、道德方针 ： 公平公正，诚信廉洁 6、满足客户需求 7、面向社会公开 管理系统运作模式 总原则 全员参与 人人有责 创造美好的生产生活环境 安全生产 健康卫生 守法经营 不断进步 组织永恒的主题 持续改善 遵守法律法规和其它要求 无论是品质﹑环境 还是职业健康与安全﹑劳工方面 * 培訓教材 * * 培訓教材 SER 基礎知識 Social Environmental Respo