SYB创业培训第六步：如何利用法律保护你的企业并承担企业责任.教程分析.ppt

* * 个人所得税（企业） 档 次 5000 以下 5000至 10000 10000 至 30000 30000 至 50000 50000以上 税 率 5% 10% 20% 30% 35% 速算扣除 0 250 1250 4250 6750 本级速算扣除数＝上级最高所得额×（本级税率－上级税率） ＋上级速算扣除数 应纳税额＝纳税基数×所处相应档次税率－速算扣除数 例：纳税基数为30001元 30001×30%－4250＝4750.3元 * * 城建税及教育费附加 城市维护建设税： ☆以纳税人实际缴纳的流转税（三税）为计税依据。 ☆税率分别为：纳税人在市区的7%、纳税人在旗县 及乡镇的5%、纳税人在偏远地区的1%。 教育费附加及地方教育费附加： ☆以纳税人实际缴纳的流转税（三税）为计税依据。 ☆税率为3%、地方教育费附加税率为1%。 水利基金：按销售收入的1‰计征。 * * 一犹太富豪进一家银行说：“我想借点钱” ，“完全可以，您想借多少呢”？ “1美元” ，“只借1美元” ？贷款部的经理惊愕了。“我只需要1美元，可以吗？” “当然，只要有担保，借多少，我们都可以照办。” “好吧。”犹太人从豪华的皮包里取出一大堆股票、国债、债券等放在桌上：“这些做担保可以吗？” 经理清点了一下，“先生，总共50万美元，做担保足够了，不过先生，您真的只借1美元吗？” “是的。” 犹太商人面无表情地说。 “好吧，到那边办手续吧，年息为6%，只要您付出6%的利息，一年后归还，我们就把这些股票和作保的证券还给您……” “谢谢……” 犹太富豪办完手续，便准备离去。 * * 一直在一边冷眼旁观的银行行长从后面追了上去有些窘迫地说：对不起，先生，可以问您一个问题吗？ 你想问什么？ 我是这家银行的行长，我实在弄不懂，你有50万美元的家当，为什么只借1美元呢？ 好吗！既然你如此热情，我不妨把实情告诉你。我到这儿来，是想办一件事情，可是随身携带的这些票券很碍事，我问过几家金库，要租他们的保险箱，租金都很昂贵，我知道贵行的保安很好，所以嘛，就将这些东西以担保的形式寄存在贵行了，由你替我保管，我还有什么不放心呢！况且利息很便宜，存一年才不过6美分…… 银行的行长如梦初醒。这就是犹太人，他们在不改变规则的形式下，灵活地变通规则为其所用。 * * 劳动合同是劳动者与企业所签订的，确立劳动关 系、明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同对双 方都产生约束，不仅保护劳动者的的利益，也保护企 业的利益，它是解决劳动争议的法律依据。所以绝不 能嫌麻烦，或者为了眼前的小利而设法逃避。 劳动合同的基本内容有六项，劳动部门均有固定 文本。 订立劳动合同 劳动合同的基本内容 一、工作职责、定额、违约责任； 二、工作时间； 三、劳动报酬：工资种类、基本工资、奖金、加 班、特种工作补贴等； 四、休息时间（周假、节假日、年假、病假、事 假、产假、婚丧假等） 五、社会保险、福利； 六、合同的生效、解除、离职、开除。 * * 企业应尽量创造良好的工作条件，以保证员工 的人生安全，提高员工的工作积极性和工作效率。 ①防止工伤事故和职业病的发生； ②搞好危险和有毒物品的使用和储存； ③改善音、光、气、温、行、居等条件。 劳动保护和安全 * * 我国的《劳动法》强制性要求企业和职工个人都要 参加社会保险，按时、足额交纳社会保险费，使员工在 年老、生病、失业、因公伤残、生育的情况下，能够得 到补偿或基本的保障。 目前我国的社会保险有哪些？ 社 会 保 险 我国目前的社会保险主要有五种 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 记住：一个企业如果不能为员工提供起码的社会保障， 将很难吸引和留住管理和技术人才。企业主对此一定 要高度重视。 * * 劳动报酬应注意以下几个问题： ①工资不能低于当地最低工资标准 ②工资必须以货币形式发放给本人； ③最低工资标准信息可从当地劳动部门获得。 劳 动 报 酬 * 流转税类，是以商品生产、商品流通和劳务服务的流转额为征税对象的一类税收。其中，流转额包括商品交易的金额或数量和劳务收入的金额。我国现行的增值税、消费税、营业税、关税均属于流转税种类。 对分配环节征收的税种统称所得税。 * 1、订立劳动合同 劳动合同是劳动者与企业签订的确立劳动关系、明确双方权利 和义务的协议。订立劳动合同对双方都产生约束，不仅保护劳动者的的利益，也保护企业的利益，它是解决劳动争议的法律依据。所以绝还能嫌麻烦，或者为了眼前