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第一章 编制说明及依据
一. 编制说明:
施工组织设计不仅在工程作业全过程中起指导施工的作用,在工程竣工后重要的技术经济性文件材料。它为建设单位及监理单位检查、指导工程施工提供理论依据。我公司根据项目施工设计资料及招标文件,结合国家和地方现行施工和验收规范、技术标准、操作规程、质量评定标准有关政策法规,有关政策规定及本公司施工类似工程和施工经验进行编制。
编制目的:
为工程施工提供完整的系统技术性文件,用以指导该工程施工管理,确保工程施工过程中,精心组织、精心施工,全面协调好施工过程中各工序的工种之间协作配合、确保工程安全、合格、文明地完成工程施工任务,确保合同目标的实现。
第二章 工程概况
第三章 施工总平面布置及施工部署
第一节 施工总平面布置
依据总平面布置原则,总平面布置严格控制在建筑红线之内,平面布置紧凑合理,尽量减少施工用地。合理组织运输路线,保证现场运输道路畅通,尽量减少二次搬运。现场布置有利于各子项目施工作业。考虑施工场地状况及场地主要出入口交通状况。我方绘制了施工现场平面布置图,附在本设计最后。
第二节 施工组织机构
建立以项目经理为中心的“统一领导,分权管理”的施工组织机构,组成高效、精干的项目管理领导班子,对该项目进行全员、全面、全过程的系统管理。
本工程由对类似工程具有丰富施工经验、建成过多个优良工程的管理人员和技术人员进行施工,为业主提供优质产品。
项目班子人员分工明确,实行层层对口负责制,采用责、权、利相结合的各类办法,做到谁主管、谁负责;谁施工、谁负责,奖罚分明。
第三节 施工管理机构的运行
一、施工管理机构的运行机制:
项目部为做到有章可循,将建立、健全以下项目主要管理制度,实行奖优罚劣,奖勤罚懒,最大限度地发挥每位员工的主观能动性,调动员工工作。同时公司在技术、资金、设备、材料等各方面给予积极配合。
项目部机构管理体系结构图
二、施工组织管理机构高效运转保障措施:
1.组织强有力的项目班子,选派思想好、业务精、能力强、善合作、服务好的管理人员进入项目管理班子。
2.强化激励与约束机制,制定奖惩办法。定时组织项目经理部管理人员会议,检查工作质量。
3.建立公司领导小组现场办公制,每周召开一次现场办公会,重点帮助解决项目的资金、质量、进度等难题,带动项目各项工作的高效运转。
5.每天由项目执行经理、责任工长召开主持班组长碰头会,解决施工中安全、质量、进度、材料等实际问题,对次日的工作进行组织安排。
6.建立工程周例会制,例会由公司分管生产的副总经理主持,公司施工、质安、设备等部门及现场各单位代表参加,例会重点解决质量、进度、施工技术等难点,明确各项问题的解决办法及时间,并形成会议纪要。
7.实行劳动用工动态管理,选派组织能力强、技术水平高,能打硬仗的作业队伍,以连续作战的精神,确保工期的按时和提前完成。
第四节 施工总体目标
一、工期目标:
根据该工程特点及业主要求,以及我公司多年来在类似工程施工经验,为业主取得预期投资效益而努力。
二、质量目标:
主体工程确保达优良标准。
为保证目标的实施,我公司领导和有关职能部门及项目部全体施工人员,对工程必须高度重视,同时从制度上予以保证,从技术上精心策化,从责任上具体落实,结合ISO9002质量管理要求,科学组织、严格管理、制定切实可行的技术措施、质保措施、文明施工、安全措施等确保工程质量目标实现。
三、安全施工目标:
实现“五无”目标( 无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无倒塌),严格按国家相关规定组织施工。
第五节 劳动力配备
结合本工程施工特点,根据劳动定额和本工程施工进度计划及施工流水段的划分,项目提出分阶段需用计划,组织所需工种的劳动力进场,保证各阶段施工任务按进度计划完成。主要采取以下几点措施:
1、施工现场项目经理及责任工长做到全盘考虑,认真研究施工阶段所需投入的人力,做到心中有数,以减少盲目性,避免造成人力的不足或浪费。
2、工程进入收尾阶段时,要特别重视合理安排工序,交叉作业及成品保护,防止已完工的项目损坏或污染。为此,应组织专人进行竣工验收前的清理和保护工作。
主要劳动力需用情况详本章附表2:劳动力需用计划。
附表:2
序号 阶段
工种 主体阶段人数 设备安装人数 调试阶段人数 备 注 1 模工 8 2 2 混凝土工 10 2 3 钢筋工 4 1 4 抹灰工 6 1 5 砖工 4 1 6 电焊工 2 4 7 机修工 1 1 8 电工 1 2 9 普工 15 10 10 架工 3 1 11 机操工 2 1 12 测量工 1 1 13 爆破工 2 1
第六节 物资、设备的供应
在开工
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