第八章CIS发展与革新.教程分析.pptx

第八章 CIS发展与革新;第八章 CIS发展与革新;第八章 CIS发展与革新;第一节 CIS历史演进;1.1 CI的起源;AEG的产品和宣传册;AEG的厂房;;伦敦地铁CIS;伦敦地铁CIS;奥利维提;CIS美国的发展;美国CI的发展;哥伦比亚广播电视公司CBS;美国CIS发展;美国CIS发展;;;;日本CI的发展;日本CI的发展;日本CI的发展;日本CI的发展;设计师中西元男;设计师胜冈重夫;中国台湾CI发展;中国台湾CI发展;中国台湾CI发展;中国台湾CI发展;→;中国台湾CI发展;中国台湾CI发展;→;中国内地CI发展;中国内地CI发展;中国内地CI发展;将“生物健”改为“太阳神” ; 在造型上，主体图形的稳定强健的三角形呈上升趋势，是APOLLO 的首写字母“A”又具有“人”的象征，体现企业以人为本不断创新 进取的理念；饱满的圆形寓示太阳，传达出企业升腾的意境和关 怀帮助“人”的精神，红黑白三种强烈鲜明的色彩，具有很强的视 觉冲击力，给人一种明快健康向上的视觉心理感受。;;中国内地CI发展;中国内地CI发展;中国内地CI发展;中国内地CI发展;中国内地CI发展;;2、美国的CI模式 使用直观简易的符号，文字，颜色等共通性的视觉象征系统，传达上能发挥出较好的效应。 特点：1、强调标准化 2、MI偏重于理性制度、条规的管理 3、比较系统化、规则化 4、主要用于外部宣传，以最终消费者为诉求对象。 ;3、日本的CI模式 CI是明确认知企业理念和企业文化的活动，更注重长期的培育和发展。 特点：1、尤其注重企业文化和经营理念的传达 2、具有人性管理精神 3、注重设计前的调查 4、以企业内部为重点 ;第二节 CIS内涵演变;（一）识别（Identity）之解释;（二）CI（Corporate Identity） 企业识别之定义; （4）利用一种企业的独特手法向外界沟通，使之形成特有的企业文化标记（Wally Olins，1995）。 （5）企业识别，分为3个部分：核心价值、企业文化和视觉识别（朗涛设计顾问群，1996）。 （6）CI的中心课题是创造怎样的个性，行为的连续性和体系性与CI的内容本身并没有直接关系，但它却是CI的前提条件，如同水对鱼那么重要。没有连续性和体系性的CI是不可能存在的（福村满，1996）。 （7）识别系统既然是“系统”，则代表并不只有一个“logo”或商标而已，而是伴随这个“logo”所设计的一系列各种应用于宣传的事物，如旗帜、标贴、信封、信纸、车体、招牌、传单、制服等，因此除了logo之外，还要有一致的色彩计划，而且各项宣传事物在色彩应用及形式设计上，也要取得一致的印象（林品章，2000）。;（三）CIS（Corporate Identity System） 企业识别系统之定义;（1）即企业、公司将其创业之精神、经营理念和有效的管理方法，提供给消费群的产品（包括其内容），服务点、服务质量、活动空间等，配合产销策略、广告运作、以最具代表性、区隔性、系统性、统一性的法则，完成各项可视化符号体系的工程（陈孝铭,1990）。 （2）识别设计不只是一个企业标志（VIS）的设计，不应局限“形”和“物”的设计，它是一个很广泛的领域，是用设计的方法去改变企业，设计新的社会生活与文化价值（中西元男，1994）。 （3）将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），将信息传达给企业体周遭关系者（包括企业内部及社会大众），使其对企业产生一致的认同感及价值观（林盘耸，1994）。 （4）CIS是企业对自身的理念文化，行??方式及视觉识别进行系列性的创新、统一的传播，以塑造出富有个性的企业形象，及获得内外公众都认同的经营战略（张百清，2003）。;CIS之构成要素;CIS之构成要素;企业识别系统≠企业形象策略;企业识别系统≠企业形象策略;企业识别系统≠企业形象策略;第三节 CIS形象革新;CIS导入时机;案例1;案例2;CIS导入时机;案例;案例2;CIS导入时机;CIS导入时机;案例;案例;CIS导入时机;CIS导入时机;案例（续）;CIS导入时机