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提升新生代农民工幸福感的建议 农工党江西省委会专职副主委涂建反映：在我国，“80后”员工等新生代农民工构成了社会财富创造的主体。他们中大多数不是因为“生存理由”而进城，而是将进城看作改变生活方式的机会，把个人的成长与发展看得比“饭碗”更重要。然而，对“尊严生活”的渴望、精神归属的失落、融入城市的渴求、被疏离的窘困，造成在城市的农民工没有归宿感，缺乏安全感。“富士康事件”中的自杀者，全部是这一群体中的成员。为解决新生代农民工问题，各地出台了一些相关政策以帮助新生代农民工提升幸福感；但与严峻的社会现实相比，政府行为还有待进一步加强。 一、造成现阶段状况的原因有： 1、“以人为本”理念落实不够。全国总工会的调查显示，深圳多数农民工每月工作26天以上，每天的平均工时在11小时左右他们分享不到城市社会的各种福利待遇。工资待遇长期低下劳工权益缺乏保障用工不规范，劳动条件差等问题。 基础政府所能提供有限资源不能有效整合，服务对象的动态管理以及服务的公正公平难以实现“外来人”向“社区人”转变难度。 3、社会服务“跟进不力”。部分企业已具城市规模，却没有城市功能；企业拥有一些公共设施，却无法满足员工的多样需求。绝大多数农民工游离在党团组织之外，得不到党组织和政府的关怀和帮助。在企业型社会里，由于高强度、长时间的劳动，低回报的收入，导致新生代农民工压力无法宣泄，精神需求得不到满足。 4、对劳动者尤其是农民工权益的保障力度不够。据统计，仅有32．7％的农民工享受工伤保险，21．7％享受医疗保险，而高达61．4％没有任何保险或不知道是否享有保险、医疗卫生、社会保障 胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出，要通过进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。让广大劳动群众实现体面劳动，从而生活得更有尊严。相关部门应进一步完善现有的政策体系，加强农民工问题的解决力度。为此，针对现有工作中的薄弱环节和空白点，提出如下建议： 1、进一步落实“以人为本”的理念。加快城市化进程，让这些外来打工者尽快融入城市生活；为劳动者提供更多的培训机会，提高他们的劳动素质。改革劳动就业制度，使农民工享有与城镇劳动者同等的待遇。依法规范农民工劳动管理，严格执行劳动合同制度。逐步提高农民工工资待遇，切实维护农民工合法权益。加快推进社会建设，为农民工的市民化提供条件，让新生代农民工实现体面劳动和尊严生活。 2、加快推进公共服务一体化、均衡化，重点加大对基础薄弱和问题突出领域的投入力度。政府应加强新生代农民工的心理观察机制，鼓励他们通过同室、同学、同乡进行有效的交流和团结。要督促企业增加对农民工的人文关怀，让农民工融入企业文化中，逐步完成从“外来人”向“社区人”转变 3、加大工会维权力度，切实保障全体劳动者尤其是农民工的合法权益。强化企业工会的职能，让员工在合法权益受到侵害时，可以通过工会来维权，员工合理的诉求和意见也可以通过基层工会反馈给上级有关部门。企业应依靠工会组织，把职工提出的合理化建议列入公司管理层的日常工作议事日程。通过意见箱、职代会等途径搭起企业与职工沟通交流的平台，提升农民工的幸福感。 4、完善社会保障体系，健全住房、教育、文化、医疗等制度。将新生代农民工居住问题纳入城镇住房保障建设规划，加大住房保障投入力度，为农民工提供农民工公寓或者适合农民工租住的住房。加强农民工培训工作，提升新生代农民工的综合素质和竞争能力。完善公共卫生和计划生育服务体系，提高农民工的身体素质，尤其要注意女性农民工的健康保障问题。通过以上措施，提升新生代农民工幸福感，为农民工融入、扎根城市创造条件。