11月13日医定期考核会议上方案解读.ppt

现状及工作要求： 现状： 2012年年末，我局已经完成了医师定期考核信息录入工作，截止2013年10月30日前，要完成医师定期考核人员的补录工作。 工作要求： 1.各单位在规定时间(11月30日前）内完成本单位符合条件的医师定期考核人员信息补录工作，要求信息要准确无误。在12月15日前将符合医师定期考核第一周期人员简易程序或一般程序申报材料纸质版和电子版上报卫生局医政科。 2.市医院、市中医院要完成申报考核机构的申请工作。 3.各乡镇街卫生院和社区卫生服务中心要完成本单位符合条件的医师信息录入工作以外，还要完成辖区内符合条件的乡村医生信息的录入工作。 4.计生部门要做好本系统符合条件医师信息补录工作。 5.民营医院、厂矿、个体医疗机构要自行到网站核对本机构人员信息。 6.医师定期考核考试科目分为临床、公卫、口腔、中医，考试有专门辅导教材，方案另发，有需要的可以订购。 信息录入要求： 1.2012年录入的人员信息姓名使用姓名全拼设定的，今年要求录入人员姓名用身份证号设定，已经录入的人员信息要尽量更改。 2.要完善医师定期考核系统个人信息，需上传白色背景免冠电子照片，照片大小要按照系统要求调整像素和大小。 3.个别医师证专业与实际从事专业不符时，按照医师证专业上报。 4.对于注册在医疗机构累计满两年者，从事行政或是不在本单位执业者，按执业医师证注册机构工作对待。 5.外聘其他单位的人员在没办理医师变更手续的，根据医师注册机构来确定。 6.获得执业助理医师证并注册满两年，后刚考取执业医师证，但并未注册或不满两年者，不参加本次考核。 7.对本周期通过医师职称考评不参加本周期医师定期考核时间限定，暂拟定2013年6月之后晋级的，至业务测评的截止前。 国家卫生计生委医师定期考核 信息登记管理系统网址：/ 每个机构有单独的用户名，明细已经挂在群共享内。 密码：123456 4.考核不合格的医师，卫生行政部门责令暂停执业3-6个月接受强制培训；培训期满，再次考核合格者，允许继续执业，但该医师在本周期内不得评优及晋职；接受培训后，考核仍不合格的，卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。 5.考核不合格医师的培训和继续医学教育，由吉林市考核办统一组织实施。 6.被考核人员以欺骗等不正当手段取得合格结果的，经查明事实后，视为此周期考核不合格，并采取三个周期的一般程序考核。 九、医师执业记录 各考核医疗卫生机构，要完善医师执业档案管理。档案应包括医师行为记录、医德医风及医师定期考核等相关内容（同时建立数据库）。 医师定期考核合格者，由吉林市考核办下发《医师定期考核结果通知》。考核机构在该医师的《医师执业证书》“执业记录栏”粘贴由国家卫生和计划生育委员会委托中国医师协会统一制发的考核“合格”防伪标贴。 医师定期考核需提交材料 一、医师定期考核机构申报需提交材料 1.医师定期考核信息登记表； 2.医疗机构执业许可证，中华人民共和国组织 机构代码证副本复印件； 3.拟成立的医师定期考核委员会组织架构、成 员名单及个人职务、职称； 4.医师定期考核工作制度和具体实施方案； 5.其他相关材料。 二、简易程序个人需要提交材料 1.《医师定期考核表（简易程序）》一份； 2.《医师行为记录表》一份； 3.医师资格证书原件、复印件（验原件留复印件）； 4.医师执业证书原件、复印件（验原件留复印件）； 5.职称证书原件、复印件（验原件留复印件）； 6.考核周期内工作述职； 7.电子版照片。 三 、一般程序个人需要提交材料 1.《医师定期考核表（一般程序）》一份： 2.《医师行为记录表》一份； 3. 医师资格证书原件、复印件（验原件留复印件）； 4.医师执业证书原件、复印件（验原件留复印件）； 5.职称证书原件、复印件（验原件留复印件）； 6.考核周期内个人工作述职； 7.电子版照片。 * * 医师定期考核方案解 读 蛟河市卫生局 于静 指导思想 考核依据 组织机构(我市） 考核机构 考核对象 考核方式 考试内容及评分标准 考试安排 医师执业记录 一、指导思想 依法准入 科学监管 二、考核依据 《中华人民共和国执业医师法》（中华人民共和国主席令 第五号）； 《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）； 《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）； 《卫生部办公厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知》（卫办医管发〔20