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XXX有限公司 安全生产标准化体系文件 安全生产目标责任书 2013年8月9日 发布 邮政编码 1、安全生产职责 认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针； 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 参与本公司的安全生产管理工作； 协助总经理工作，为决策提供技术支持； 负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 参与各类事件、事故的调查及处理工作； 对公司内存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 监管各部门的一切运作； 执行总经理赋予的其它临时性工作。 2、目标 1、无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达100%。 3、奖惩办法 年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。(按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行) 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 二、人事主管安全生产目标责任书 1、安全生产职责 组织新聘用的员工接受公司级安全教育，宣传安全生产法令法规和本公司有关安全生产管理制度、公司纪律规定，使新进公司的员工对本公司经营特性，公司纪规等有一初步认识，做好上岗前的思想准备。 特殊工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定，调配新员工应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。 严格控制加班加点，适当控制劳动强度，做好新老工人、职业禁忌病员工的安排和调配。 负责员工绩效、奖惩考评工作。 负责本公司工会、人力资源、员工考核、福利等管理工作。 负责本公司日常行政综合性事务管理工作；负责各部门岗位职责的编制及本部门文件的编制、修订、审核、发放工作。 2、目标及考核 序号 考核项目 评分 比重 实际 得分 考核 负责人 1 分管区域安全、环保、职业健康安全零事故 40 2 按计划参加培训率达100% 10 3 办公区域危险源控制率100% 10 4 文件、传真及上级来电传递及时率达100% 20 5 安全生产资源提供及时率100% 20 该科室人员，根据得分情况及绩效考核制度、奖惩制度执行 3、奖惩办法 年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。(按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行) 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理助理签字： 日期： 三、行政主管安全生产目标责任书 1、安全生产职责 负责贯彻执行“安全生产法”，“中华人民共和国消防条例”，落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。 参与制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度、安全操作规程和职工防护用品标准，并监督检查。 负责布置、检查、总结、评比安全保卫工作，每季进行一次检查并落实隐患整改工作。 负责本公司的保卫和要害岗位、库区内交通、消防的管理工作；负责处理危及生产安全的人员。做好生产现场的保卫工作。 参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。 负责保健食品，清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生；搞好职工体检， 负责职业病防治和健康监护工作。 经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作；定期组织有关人员进行防火检查和演习；负责消防器材计划，配备和维护管理工作。 组织火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和库区内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 2、目标及考核 序号 考核项目 评分比重 实际得分 考核负责人 1 安全、环保、职业健康安全零事故 20 2 按计划参加培训率达100% 10 3 危险源控制率100% 20 4 安全生产投入资金到位率100% 10 5 安全生产资源提供及时率100%