1.1《员工手册》.docVIP

珠海中智汇能科技有限公司 员 工 手 册 行政部 二0一0年十月 欢 迎 致 辞 本人谨代表珠海中智汇能科技有限公司热烈欢迎您加入到我们的行列当中。 珠海中智汇能科技有限公司的成功有赖于全体员工的不懈努力及忠诚服务。中智汇能为之拥有的员工而自豪。 我们相信以你们的聪明才智和奉献精神，将为公司创造出最佳业绩。公司也非常珍惜每位员工，并为之提供良好的薪酬福利、理想的工作环境及有效的培训课程，使大家在新的工作环境中不断地进步，快乐、充实地工作，发挥才干。 为了使您尽快融入新的环境，公司特别制定了这本《员工手册》，它能帮助您快速了解公司的方针、政策、各项规章制度及福利待遇。请认真阅读并切实执行。 中智汇能正处于成长阶段中，公司的各项政策将不断地完善、更新。因此，这本《员工手册》也将随着时间的推移而有所改变。任何一位员工如有疑问，可直接向直属主管或行政部查询，我们都很乐意为您解答。本公司将保留此手册的修改权利及解析权。 最后，再次欢迎您加入英伟特这个大家庭，同时亦期待您在公司不断成长与壮大的过程中，扮演越来越重要的角色！ 总经理 企业简介 珠海中智汇能科技有限公司隶属于香港中智汇能科技集团，是香港中智汇能科技集团在大陆投资的全资控股子公司，中智汇能科技集团是一家专注于环保、科技、智能化领域的企业，集产品设计、技术研发、营销与系统运营于一身的高科技集团。 公司专为住宅、酒店、商业等用户提供家居智能化、酒店信息化、办公智能化业务的全面解决方案。涵盖：家居智能化、空气净化、空气能全家居控制管理平台、媒体中心等。? 作为全国领先的高科技智能化产品解决方案供应商，我们专注于核心技术研发与产品制造。成立以来，我们不断投入核心技术研发，并整合行业资源，积极参与技术开发合作，不断为用户创造出智能、环保、健康的产品。我们的目标是制造出人人都用得上的环保智能化产品与服务，让更多人享受健康、安全、智能、环保的快乐生活！ 公司注重“诚信，双赢”，愿意与各界朋友一起，强强联手，走向世界，全力推进全球的环保、健康、智能的未来生活。我们面向全球用户，不断提供超越需求的产品与服务，中智汇能正在更有效、更快捷、更策略的进入全球智能化市场。 企业目标 我们将全力投入到节能、环保技术的研发和制造事业中，为创建人类和谐、舒适的生活环境贡献我们的力量。 经营理念 成为一流的解决方案供应商，成为行业内的领导者； 与合作伙伴共同创造价值，共同成长。 质量方针 以质取胜、增强顾客满意； 持续改进、制造一流产品。 企业文化 因为诚信，我们赢得机遇 因为创新，我们赢得先机 因为责任，我们赢得信誉 因为团结，我们赢得效率 因为知人善用，我们自强不息，迅跑不止！ 第一章 目的与适用范围 1．目的： 使本公司员工明确公司有关事项的流程和要求，维护员工与公司的合法利益。 2．适用范围：本公司聘用的全体从业人员。 第二章 公司机构 1．公司总经理决定公司组织机构的设置。 2．公司可根据实际情况设立工作小组等非常设机构，并视情况对组织机构进行调整、合并、分立或撤消。 附： 中智汇能科技有限公司组织机构图 第三章 录用 1．新招聘人员需经行政部及用人部门考核同意后，由行政部办理录用手续。原则上新进员工试用期为二个月，部门经理以上人员试用期则为三个月。 2. 试用期内将进行考核评估，如工作表现优秀者，经直属上司提议，行政部同意后可适当缩短试用期时间；如无法达到公司要求者，将根据实际情况，实行延长一个月的试用期或辞退。 3．如试用期内不合格者，公司将不另行计发额外的补偿费。 4．凡有下列情形之一者，公司不予录用： 3.1剥夺政治权力尚未恢复者； 3.2被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者； 3.3吸食毒品者； 3.4前任公司离职手续未清者； 3.5因品行问题，曾被开除者； 3.6体格检查不适合者； 3.7提供虚假资料者。 5. 根据国家规定，新员工入职一个月内必须与公司签订劳动合同，如不愿意签订者，将立即解除实际劳动关系，且不计发任何经济补偿金。 6．在职员招聘或任用上，公司倡导举贤避亲原则，为人才提供一个公平的竞争环境；公司有权力对有亲属关系的职员做出相应的岗位调整。 7. 对愿意与公司共同成长之优秀员工，除劳动合同外，公司还将与之签订劳动合同补充协议，并承诺提供优厚的福利待遇。 8. 凡接触到公司机密文件或资料之员工，须与公司签订必威体育官网网址协议，如有违反相关协定，将根据协议条款执行。 9. 公司高级管理人员、高级技术人员和其他有必威体育官网网址义务的人员，须签订竟业限制协议。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员自离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任