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中国配管设计 新员工教育方案 （案） 　　　　　　 新事业计划室 X XX 2004.10.20 　 修订 日期 修订者 修订内容 概要 对于公司 a,重视对员工进行亲切，温暖的，长期战略的教育的建立。好好地照顾员工 b,工作虽然要求很严格，但是这个严如果能说成是认真地工作和责任感就更加正确了。仔细 想一想我们就会觉得到更深的体会。 C,我们公司没有平均主义、努力，进步肯定有结果。不要总是计较眼前的事情。 2.工作历念 a,时时在工作中带着责任感 b,一定要对客人守约 c,经常站在对立面思考问题，比如，在向公司所取得同时，公司需要什么呢？在工作的时候，客人有什么要求等等。 3.工作方针 a,在理解的基础上开展工作。 b,在工作中经常思考，不能随便做决定，不懂不能装懂。 c,一个人无法将工作进行下去的时候，要依靠团队的力量，加强沟通。 d,设计也是一种传达必威体育精装版信息的手段，资料的整理也是大事，要经常获得必威体育精装版的资料，使用。 e,确认，再度确认，不能依靠记忆。和别人的一分钟谈话，能100%记住吗？即使记住了，能100%理解吗？ g,设计来源于复制商业，要尽快的向长辈，上司学习技巧。 h,(核对用的)清单是技术信息的集合体。参照新的清单，更新自己的知识。 i,经常反省错误，整理错误，不要犯低级错误。错误虽然给工作带来了麻烦，但谁也无法避免 错误。 j,沿着错误成长。（但是同一种类型的错误不要犯三次。） k.完成工作后，对学过的东西进行总结。这样我们就能不断的进步。 l,右脑思考，左脑记事（手写），发挥大脑的极限。 m,学习也许是从零开始，但工作是从经验开始的。经验是提高效益的原动力，是利益的源泉。 4.配管概要 a,基本知识： 1）配管图的构成 ·背景：建筑物，机器，建筑用设备，电缆桥架，风管，设备配管…… ·配管：管，管件，特殊部件，弯头 ·尺寸，各种名称，注释，管线号，注记 ·详略土：主视图，轴测详细图，局部剖面*侧面图 ·主题栏，版本，分发表 2）配管图的关连图书 ·建筑土，机器土，电器*电缆桥架，风管图，设备配管图， ·机器配置图，流程图，管道规格，管线表，阀门表，部件图 3）配管设计的主要图样 ·配管图（组合图，详略图，支架位置图） ·配管制作图（由名：轴测制作图，可拆卸管道制作图） ·支架制作图 ·操作台架 ·载荷数据，各种信息画面 ·热应力分析书，其他分析，计算书 4）工作内容：完成以上2）3）的图纸和数据 5.制图业务培训（请参照后页步骤以：制图业务） 6.整体方针：实物，类型，实际的图样相结合，重视实用性，推进教育。 步骤以：制图业务 基本方针： ①为了尽快地掌握制图，我们必须很好的理解实际的图样和类型，在这个基础上，我们把CAD的教育作为重点。 ②我们要自觉地进行自习，复习。不懂得地方一定要通过询问加以解决。为了很好地记住所学过的东西，我们必须提高工作的积极性。 ③巩固每天所学的东西，把牢记东西作为一种习惯。每月进行一次考试。（步骤一完成后，结合实际工作进行考试） ④经常听取员工的意见，感想。结合他们的需要，提高他们学习的积极性。并对方法和内容作一些调整。 ⑤一周进行一次评价（上司评价和自我评价），对大家的成长做一个记录。 I，配管和管件 配管的规格依据国家的不同而不同，主要有，ＪＩＳ（日本），ＡＮＳＩ（美国），ＤＩＮ（德国），ＢＳ（英国），ＧＢ（中国）等等。ＪＩＳ比ＡＮＳＩ更常用一些，下面没做特许标记的就是ＪＩＳ规格。 1. 管（ＰＩＰＥ，ＬＩＮＥ）（一般以PIPING作为配管的总称） 　　a,公称直径和外径不同。公称方法是“公称A”“公称B”“公称MM”比如：100A 4B(4”),100代表外径为114.3MM的管子。 表I—1配管用碳素钢管（SGP）列表 参照 b,钢管的种类：SGP,STPG,STS,STPT,STPA,STPL等（表Ⅰ－２参照） 壁厚系统（Schedule No）：Sch40,Sch80?Sch120?Sch160最常用。Sch10,Sch20,Sch30,Sch40,Sch60,Sch80,Sch100,Sch120,Sch140,Sch160 同规格同工程直径的配管外径相同。根据使用条件的不同壁厚和材质都发生