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2013教师星级评定方案.doc

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2013教师星级评定方案

2013童梦教学老师星级评定方案 一.实施目的: 为正确地评价教师,促进教师不断提高职业道德、敬业精神、教学能力等综合素质,实现教师能按贡献大小取酬,特制定教师综合素质星级评定及晋升标准和实施办法。 二.评定标准: 等 级 评 定 标 准 薪 酬 培训期 新员工入职前培训,考核。为期3天 免费培训,不需要交培训费用及押金,零待遇 实习期 入职新教师无任何教学工作经验(1—3个月)每月考核一次 实行期1000元,如有能力单独代课,超过八个课时,按25元/课时。 准星级 入职新教师,工作不足半年。 每月课时不少于20课时(包括排练、幼儿园及合作校区) 助教课时不少于12课时 升学率达到70%以上 2000元每月,超过助教课时10元每次课,超课时40元每次。 每期考核一次。合作单位的交通补贴10元/次,如有特殊路程,根据公里数增加交通补贴。 一星级 ⒈在我学校从事教学工作半年以上。 ⒉认同学校理念,维护学校荣誉,自觉遵守各项规章制度。 ⒊按照学校发展手册的工作制度要求,从事教学活动。 ⒋每月课时不少于24课时,助教课时8课时(包括排练、幼儿园及合作校区) ⒌得到学员、家长的认可,学员期平均流失率不超过25%,升学率达到80%以上。 ⒍指导的学生参加中国舞蹈家协会或其他考级10人以上、电视台节目编排录制3次以上,比赛1次以上,考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平,电视台节目编排得到教研组、导演认可,比赛获得银奖以上奖项。 7.不搞以盈利为目的的家教活动,谢绝家长宴请,拒收家长赠品。 8.无重大教学事故发生,无有效投诉。 9.完成学校安排的各项工作。 10.学员对参评教师的认可度达到90%以上。 11.需指导培养至少一名合格的准星级老师。 基本工资3000元每月, 助教课时10元每次课, 超课时45元每次课。 每期考核一次,合作单位的交通补贴10元/次,如有特殊路程,根据公里数增加交通补贴。 二星级 ⒈在我学校从事教学工作一年以上。 ⒉认同学校理念,维护学校荣誉,自觉遵守各项规章制度。 ⒊按照学校发展手册的工作制度要求,从事教学活动,教学效果好。 ⒋每月课时不少于28课时,助教课时4课时,(包括排练、幼儿园及合作校区),达到最高绩效奖。 ⒌得到学员、家长的认可,学员期均流失率不超过15%。 ⒍每期指导的学生至少20人以上考级,并顺利通过,学员考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平。每学期电视台节目编排录制3次以上,并得到教研组,导演好评。编排个人表演节目一个以上,并受到家长、教研组的认可。比赛1次以上获得金奖以上的奖项。 ⒎不搞以盈利为目的的家教活动,谢绝家长宴请,拒收家长赠品。 8.无教学事故发生,无有效投诉。 9有团队合作精神,认真完成学校安排的各项工作。 10.参评教师必须通过专家组的公开课评定。 11.学员对参评教师的认可度达到90%以上。 12,需指导培养至少一名合格的准星级老师和一名一星老师。 购买社保 每月工资3500 助教课时15元每次 超课时45元每次 每一年考核一次,合作单位的交通补贴10元/次,如有特殊路程,根据公里数增加交通补贴。 三星级 ⒈在我学校从事教学工作两年以上。 ⒉认同学校理念,维护学校荣誉,自觉遵守各项规章制度。 ⒊按照学校发展手册的工作制度要求,从事教学活动,具备一定的教学指导能力,从第二年开始能指导1名同专业教师完成教学任务。 ⒋每月课时不少于32课时,包括排练课时,(包括排练、幼儿园及合作校区)达到最高绩效奖。 ⒌得到学员、家长的信任,得到学员、家长的认可,学员期平均流失率不超过15% ⒍每期指导的学生至少25人以上考级,并顺利通过,学员考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平。每期电视台节目编排录制3次以上,并得到教研组,导演好评。编排个人表演节目2个以上,并受到家长、教研组的认可。比赛2次以上获得金奖以上的奖项。 ⒎不搞以盈利为目的的家教活动,谢绝家长宴请,拒收家长赠品。 8.无教学事故发生,无有效投诉。 9.团队合作精神较强,积极主动地完成学校安排的各项工作。 10.参评教师必须通过专家组的公开课评定。 11.学员对参评教师的认可度达到90%以上。 购买社保 每月工资4000 助教课时20元每次 超课时50元每次 每年考核一次 明星老师 ⒈在我中心从事教学工作三年以上。 ⒉认同公司理念,维护中心荣誉,自觉遵守各项规章制度。 ⒊按照学校发展手册的工作制度要求,从事教学活动,具备教学指导和教育科研能力,从第三年开始能指导三名以上同专业教师完成教学任务。 ⒋获得4个以上高端班教学,每月课时不少于20课时,(包括排练、幼儿园及合作校区)达到最高绩效奖,教学质量较高,效果较好(须通过专家组听课检验)。 ⒌得到学员、家长的喜爱,得到

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