2014人文学院“就业创业月”活动策划书最终版.doc

四川师范大学成都学院 人 文 学 院 就 业 活 动 策 划 书 主办单位：四川师范大学成都学院人文学院 承办单位：人文学院分团委·学生会 时间:2014年4月18日 目录 活动简介 3 创建就业相关QQ群 5 模拟演练活动 7 模拟简历大赛 7 模拟招聘会活动 10 创业设计大赛 17 校友座谈会活动 23 就业创业讲座 27 职场体验 29 社工进社区活动 30 文秘协助 32 创业启发交流会 33 外联交流会 37 校企交流 38 活动简介 一·活动名称 增强就业理念 扩宽就业跑道 二·主办单位 四川师范大学成都学院人文学院 三·承办单位 四川师范大学成都学院人文学院分团委·学生会 四·活动背景 如今大学毕业生越来越多、找工作也越来越年轻、文化程度高、对新生事物敏感这是大学生的优势但其心态浮躁、急功近利、缺乏市场经验等致命的弱点也制约着大学生的。帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力引导大学生的创新思维，同学们对软件的掌握能力、创新能力及人文素质为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备， 特举办此次简历制作大赛。简历风采模拟招聘会活动当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。 四、活动地点： （待定） 五、活动对象： 四川师范大学成都学院人文学院全体学生 六、负责部门 人文学院分团委·学生会体育部、学习部 七、活动流程 1、主持人致开幕词，介绍嘉宾 2、公司简介及招聘要求、招聘公司代表人致辞、主持人宣读比赛规则及相关细节 3、招聘正式开始 a.第一个环节:选手投递个人简历并进行自我介绍(1分钟左右) b.第二个环节：VCR或PPT展示（限时5分钟） c.第三个环节:模拟应聘(模拟面试官向选手提问) d.第四个环节:嘉宾点评（限时2分钟） 4、主持人公布选手成绩，邀请嘉宾填写证书 5、评委、嘉宾为获奖者颁奖，合影留念 6、主持人宣布活动结束，邀请全体与会人员合影留念 7、全体同学欢送嘉宾、评委退场 8、活动结束，工作人员合影留念，收拾会场。 八、活动 1、仔细审查自己的VCR或PPT以及简历。 2、赛前准备好面试时要用到的 资料。 3、通过所能想到的所有办法去 了解面试单位、目标职位， 可设想面试官会问的问题 和应答方案。 4、着装力求简洁大方，无论穿 什么，都必须充分体现你的 自信。一般来说，所穿的服 装要保证干净，而且适合此 行业穿着。尤其是去外企， 一定要穿比较职业的着装。 男士应着西装，女士应穿套 装。 5、提前到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 6、带齐面试需要的资料，如简历、VCR、PPT等。 1、保持良好的精神风貌。 2、面试者要对求职者问到的问 题有所了解，能对答如流。 3、考官应善于听取应试者的陈 述，避免打断应聘者的思路， 避免发表个人意见对事物的 价值性判断，防止应聘者投其 所好，影响面试结果。 充分了解面试环节，把握面试时间。应聘者回答简洁明了，发音清楚，语速适中，要把握好面试进程，特别是在一些陈述不清的问题上不要与官长时间纠缠。 面试结束后，考官应解释一些 有欺骗性的设计意图，避免产 生不必要的误会。 进入面试场合时不要紧张。如 门关着，应先敲门，得到允许 后再进去。开关门动作要轻， 以从容、自然为好。见面时要 向招聘者主动打招呼问好致 意，称呼应当得体。保持良 好体态切忌大大咧咧，以免 引起反感。适当进行目光接 触，切忌目光四处游离或目 光呆滞。 倾听时，可点头、微笑、身体 前倾，回答或开口说话时，先 停顿一下。 保持举止文雅大方，谈吐谦虚 谨慎,态度积极热情。注意礼 貌用语，如尊称对方为“您”。 对面试官提出的问题，逐一回答。遇到棘手或敏感问题，以真实情 10、陈述实况为主，实在不便回 答就如实相告，杜绝欺骗。 11、多问问题，为澄清疑问。抓住对方的主要观点并组织好自己的