2014年安全生产反“三违”活动方案.docVIP

****有限责任公司 关于全面开展安全生产反“三违”活动的通知 各单位： 按照《…》文件要求，为进一步规范从业人员安全生产行为，减少和杜绝“三违”现象，严防各类生产安全事故，公司安全生产委员会决定全面开展安全生产反“三违”活动，现将相关内容通知如下： 一、成立活动领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：***。 安全管理部负责活动具体事务。 二、指导思想与工作目标 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，认真落实公司职代会、党委会和安全生产科技工作会议精神，强化“红线意识”，规范行为管理，通过活动开展，使各单位“三违”次数、因“三违”引发的伤亡事故比去年减少50%以上，进一步夯实集团公司安全生产基础。 三、进度安排 活动分三个阶段进行，贯穿全年。 （一）制定方案、动员部署阶段：3月21日至3月31日，各单位成立领导小组，结合实际制定具体实施方案，动员全体员工开展反“三违”活动，搞好宣传发动，营造浓厚氛围。实施方案3月31日前报公司安全管理部。 （二）全面检查、完善整改阶段：4月1日至10月31日，其中4月1日至7月31日为自查阶段，各单位对照反“三违”检查表（附表1），开展“全员、全方位、全过程、全天候”检查，发现问题及时进行整改。8月1日至10月31日为公司验收检查阶段，公司将制定检查计划对各单位进行检查。 （三）巩固提高阶段：11月1日至12月25日，各单位对活动情况进行全面总结，发扬成绩、弥补不足，提高安全管理水平。 四、具体要求 （一）各单位要高度重视此项活动，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，各级负责人要做到亲自参与、具体指导、全面落实反“三违”活动部署。 （二）结合本单位的实际情况，认真组织全体员工开展“三违”事故案例反思和教育，挖出深层次的原因，深刻吸取教训，举一反三，深挖各类违章现象，提高全员安全风险意识，树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，营造反“三违”活动的良好氛围，防止同类事故重复发生。 （三）推行“四不两直”检查方式（即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待、直奔基层、直插现场），对“三违”行为要做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，敢查敢管，真查真改，绝不姑息纵容，务求活动取得实效。 各单位要加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。安全管理部将组织反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面进行督查。 （四）加强信息报送，每个季度结束后3日内向公司上报开展情况。年终活动结束后形成全面书面总结材料，于12月18日前报公司安全管理部。 附 **集团有限责任公司 2014年*月**日 附 项目 重点检查内容 检查结果 违章指挥 1、允许未经安全生产教育、技能培训或培训不合格从业人员上岗作业的； 　 2、违反规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理的； 　 3、未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产的； 4、生产线及设备未经安全验收而擅自下令生产使用的； 　 5、对事故隐患不研究治理、不采取安全措施而组织生产的； 　 6、不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业的； 　 7、允许购置不符合规定标准的安全装备及劳动防护用品的； 　 8、作业场所检测、报警设施不完善，指挥或允许操作者作业的； 9、设备安全防护措施不完善（无安全罩、无安全连锁装置等）指挥作业的； 10、作业场所通风（除尘、防毒）、防灼烫、防护栏不完善指挥作业的； 11、管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的； 12、其他违章指挥行为（各单位可结合实际增加）； 　 违章操作 1、安全生产规章制度和操作规程不健全、人员配备不能满足需要的； 　 2、生产安全事故应急预案无可操作性或未按要求组织演练的； 　 3、未按照安全生产会议制度按时组织召开各类安全会议的； 　 4、违反工艺、设备、电气等安全操作规程的； 　 5、违反“九大”审批作业管理的； 　 6、未按安全检查和隐患排查治理制度进行安全检查和隐患排查治理的； 　 7、发现“三违”行为不及时制止和汇报的； 　 8、“新、改、扩”项目未按“三同时”要求进行的； 　 9、特种作业人员未进行安全培训取得特种作业操作证上岗作业的； 　 10、新从业人员未进行健康体检、未进行三级安全教育合格上岗作业的； 　 11、其他违规作业行为（各单位可结合实际增加）； 　 违反劳动纪律 1、酒后上岗或班中饮酒的； 　 2、在禁烟厂区范围内吸烟的； 　 3、作业期间进行与工作无关活动的； 　 4、迟到、早退的或固定岗位上岗期间脱岗、串岗的； 　 5、未按要求穿戴劳动防护用品进入生产