- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工培训管理系统设计与实现
员工培训管理系统的设计与实现
摘要 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来,随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流,特别是中国加入WTO,各种公司都将面临巨大的挑战,只有公司的每个员工都具备更好的技术 ...
PBR摘要BR随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来,随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流,特别是中国加入WTO,各种公司都将面临巨大的挑战,只有公司的每个员工都具备更好的技术,必威体育精装版的知识,才能在改革开放的浪潮中处于不败之地。如何对员工培训进行管理,这需要一个适应自己的管理系统。只有这样才能使公司不被淘汰。使用本系统,不仅使公司更加方便的管理员工、培养员工,也不会发生员工重复培训,没培训等等错误。避免发生不应该发生的事情。BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 本系统结合台州地区的公司情况、员工知识结构,员工的年龄结构,小公司的普遍性,加上电脑界面的友好性,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic 6.0 工具开发员工培训管理系统。BR整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成对员工管理系统的操作员管理,包括系统用户管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化。员工各种信息的输入,包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。员工各种信息的查询、修改,包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。企业所有员工培训需求的管理。企业培训计划的制定、修改、使用帮助。 p class=Zqa975/p BR经过实际使用证明,本文所设计的员工培训管理系统可以满足台州以及全国各地区的各种小型公司员工的培训管理,操作方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; BR[关键字]:员工培训、课程设置、管理系统。BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; BRBRnbsp; 目录BR第一章 1.1总体需求调查BR1.1. 1组织结构图BR1.1.2系统目标BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1.1.3 应用现状调查BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1..1.4 总体流程BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1.2nbsp; 员工信息管理BR1.2. 1员工信息管理BR1.2.2员工培训需求BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1.2.3操作员管理BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 1.2.4系统帮助功能BRnbsp;第二章nbsp; 2.1概念设计BR 2.2对数据库链接设计 BRnbsp;第三章nbsp;nbsp; 详细设计BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.1启动界面设计BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.2 主界面BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.3员工基本信息及管理BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.4 员工培训需求BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.5计划修改BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.6 操作员设置BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.7 权限设置BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.8数据备份BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 3.9 数据恢复BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nb
您可能关注的文档
- 动态对等理论在英文品牌名中翻译研究.doc
- 动态拨备国际比较.doc
- 动态股权激励模型实施方案.doc
- 动物源食品中多种农残检测解决方案.doc
- 动静脉穿刺针孔渗血应急预案.doc
- 动静脉穿刺针孔渗血应急预案1.doc
- 劳动关系学历年考过名词解释简答题论述题和案例分析题.doc
- 化学学科应对2008年江苏高考新方案教学建议.doc
- 化学成分对钢性能影响.doc
- 化学药物临床动力学研究指导原则.doc
- 2024年健康服务项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年金属制建筑装饰、散热器及其零件项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年卫生陶瓷制品项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年农业轮胎项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年大豆新品种项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年电容器无功补偿装置项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年重交沥青项目资金需求报告代可行性研究报告.docx
- 2024年废钢项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年电动机项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年自动测氡仪项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
最近下载
- 网络预约出租汽车企业安全生产责任制和事故报告制度.pptx
- SY-T 5051-2009 钻具稳定器-石油天然气行业标准.pdf VIP
- 22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).docx
- 模板支架验收记录表.doc
- 标准个人租房合同模板.pdf VIP
- 2024年全国疾控系统大学习实验室质量控制规范答案.docx VIP
- 2024-2025学年初中道德与法治七年级(全一册)统编版(五四学制)(2024)教学设计合集.docx
- 小学劳动教育五年级下册第五单元2《维修凳子》教学设计.docx
- 北师大版五年级数学上册第五单元《分数的意义》(大单元教学设计).docx VIP
- 简易呼吸球囊.ppt
文档评论(0)