- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
环境管理体系建立步骤
文 件 名 环境管理体系建立的步骤 电子文件编码 HJJL001 页 码 3-1
不同组织由于其特点不同,其体系建立过程不可能完全相同。但一般而言,建立体系过 程包括领导决策与准备、初始环境评审、体系策划与设计、体系文件编制、体系运行、内部 审核及管理评审等六大阶段
●领导决策与准备
(1)最高管理者的承诺
ISO14001标准具有不同的适用性,组织最高管理者应明确引进该标准的意图以及应用范 围。拟定第三方认证注册,其范围确定应符合ISO/IEC/IAF62EMS导则要求,即同时兼顾组织 的行政、地域和产品活动服务所覆盖的范围;如拟定满足第二方认可,则应明确第二方的具 体要求;如是其他目的,可由组织自行决定。
(2)任命环境管理者代表
按标准要求,最高管理者应任命环境管理者代表负责体系管理工作。授与其如 下职权:按标准规范要求建立、实施和维护环境管理体系;向最高管理层汇报体系的运行情 况以供管理层评审并为体系的改进提供依据;负责协调体系建立和运行过程中各部门间的关 系,为最高管理者提出建议。环境管理者代表应是组织中具有相当级别的管理者,建议至少由具备相关知识的中层管 理者,最好是副总经理级的管理者担任。
(3)提供资源保障
最高管理者应授权环境管理者代表组建一个精干的工作班子或机构,其主要任务是初始 环境评审,建立环境管理体系及未来的日常专业工作。工作班子成员应具备一定的环境科学 、管理
文 件 名 环境管理体系建立的步骤 电子文件编码 HJJL001 页 码 3-2
科学和工艺技术的知识和能力,为此最好由对组织有较深了解并来自不同部门的人员 组成。在工作班子全面开展工作之前,应接受ISO14001标准、环境知识、法律、法规等知识 的培训。最高管理者及其他管理者应为体系的建议和保持提供其他资源,如时间、办公条件 、信息、资金、人力等,特别应有投入资金的准备。
●初始环境评审
在建立环境管理体系之前,应对初始环境进行评审,即组织应获取和确定适用于组织的 环境法律、法规和其他要求,识别环境因素评价出重要环境因素,收集、了解、分析和评价 组织过去和现在的环境管理信息、状态和事件。初始环境评审的具体方法,见本章第二个文 件“初始环境评审”。
●体系策划与设计
在着手建立体系前,充分有效的策划和设计活动,对于建立一个适用的、有效 的、可操 作的同时符合标准要求的环境管理体系至关重要。狭义的体系策划设计包括ISO 14001标准4 .2环境方针至4.3.4环境管理方案共5个要素,而广义的体系策划设计则应包括环境管理体系 的17个构成要素的文件化及持续改进时的要素改进活动,具体方法见本章第三个文件。
●环境管理体系文件编制
编制体系文件是组织实施ISO14001标准,建立与保持环境管理体系并保证其有 效运行和持续适用的重要基础工作,也是组织达到预定的环境目标,评价与改进体系,实现 持续改进和污染预防必不可少的依据和见证。当然,体系文件需要在体系运行过程中定期、 不定期的评审和修改,以保证它的完善和持续有效。体系文件的具体编制方法见本篇第三章的内容。
●体系运行
对于拟定进行第二方认可或第三方认证/注册的组织,在首次外审前,这一
文 件 名 环境管理体系建立的步骤 电子文件编码 HJJL001 页 码 3-3
阶段亦可称 为体系试运行阶段。体系运行与试运行并无本质区别,都要求按所建立的体系手册、程序文 件及作业指导书等文件的要求,整体协调运作,并记录有关运行信息。试运行的目的是要在 实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。
●内部审核及管理评审
(1)内部审核
经过一段时间的体系运行,组织应具备检验体系是否符合ISO14001标准要求的 条件和可行性。内审涉及的内容、内审应遵循的原则、方法和程序将在本篇第四章中论述。
(2)管理评审
组织的最高管理层应进行管理评审,环境管理者代表应组织整理体系运行的各方 面信息(包括内审报告),供最高管理者评审,以确保体系的持续、充分、适用和有效,并 持续 改进。作为最高管理者评审的基础和补充,各阶层管理者对管辖范围内体系运行情况进行评 审也是必要的。各层次的评审结论均应形成文件,实施必要沟通和后续改进行动。
您可能关注的文档
- 活性污泥法基本原理及系统管理手册.doc
- 活性炭与超滤组合工艺深度处理饮用水解决方案.doc
- 活性炭孔结构对吸附性能影响研究进展.doc
- 浅析LCC管理理论在工程项目成本控制中应用.doc
- 浅析SAN存储五大优势功能集成重要性.doc
- 浅析信息学竞赛中一类与物理有关问题.doc
- 浅析工程建设中安全管理工作内容和措施.doc
- 浅析当前溷凝土配合比设计存在问题讨论.doc
- 浅析我国对外贸易结构不平衡1.doc
- 浅析母猪厌食不食原因分析及治疗方案.doc
- 2024学年山东省滨州市邹平市部分校中考五模语文试题含解析 .pdf
- 2020电大公共政策概论期末题库(含答案) .pdf
- 初一数学(七年级上册)有理数的混合运算100题(含答案) .pdf
- 2024年质量员之设备安装质量专业管理实务题库附答案(典型题)完整版720970206.pdf
- 2020年高中学业水平考试语文模拟试题 .pdf
- 苏教版数学四年级下册第二单元测试卷(附答案) .pdf
- 药物的体内之旅-创新创业课程知到章节答案智慧树2023年山东大学完整版721007369.pdf
- 《经典常谈》真题精练(综合题)-备战2024年中考语文名著阅读知识(考点.pdf
- 山东省潍坊市2023-2024学年八年级(上)期末地理试题(含解析) .pdf
- 2024湖南大众单招考试大纲 .pdf
文档评论(0)