2010年01月试题及答案.doc

2010年1月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是(A)1.2 A．客观事实???????????????????????????????????????????????? B.价值判断 C.经济现象自身的运动规律?????????????????????????? D.经济现象运动的内在逻辑 2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是(C)2.2 A.工资率大于边际替代率?????????????????????????????? B.工资率小于边际替代率 C.工资率等于边际替代率?????????????????????????????? D.工资率等于边际技术替代率 3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是(D)2.1 A.就业率?????????????????????????????????????????????????????? B.失业率 C.劳动力供给弹性???????????????????????????????????????? D.劳动力参与率 4.劳动的边际产量是指(A)3.2 A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量 B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入 C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值 D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入 5.一般来说，劳动力供给曲线是一条(D)2.1 A.从左上向右下倾斜的曲线?????????????????????????? B.从左上向右下倾斜的折线 C.从左下向右上倾斜的折线?????????????????????????? D.从左下向右上倾斜的曲线 6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指(B)4.1 A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于边际替代率 7.下列属于企业雇用成本中直接成本的是(D)5.4 A.企业员工的年度工资总额?????????????????????????? B.企业员工的年度奖金 C.招聘员工的广告费用????????????????????????????????? D.参与雇用人员的工资 8.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于(C)4.5 A.企业的生产规模???????????????????????????????????????? B.企业的生产技术 C.产品价格的高低???????????????????????????????????????? D.产品需求弹性的大小 9.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是(C)5.3 A.由受训员工直接承担所有培训成本 B.由企业直接承担所有培训成本 C.用低于员工的VMP水平支付员工工资 D.用高于员工的VMP水平支付员工工资 10.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值(?C)5.1 A.大于预期成本的现值时的折现率 B.小于预期成本的现值时的折现率 C.等于预期成本的现值时的折现率 D.等于银行利息时的折现率 11.影响实际工资的两个因素是(A)9.1 A.货币工资和价格指数????????????????????????????????? B.时间和价格指数 C.货币工资和时间???????????????????????????????????????? D.货币工资和某商品的价格 12.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会(?D)4.2 A.上升?????????????????????????????????????????????????????????? B.不确定 C.不变?????????????????????????????????????????????????????????? D.下降 13.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是(A)6.3 A.人力资本投资的补偿性工资差别 B.效用均等化的补偿性工资差别 C.人力资本投资的竞争性工资差别 D.效用均等化的竞争性工资差别 14.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是(A)7.2 A.工会组织控制劳动力供给的能力下降 B.工人的组织程度增强 C.工会的组织规模扩大 D.企业优先雇佣工会会员 15.产品市场的卖方垄断企业的特点是(D)7.1 A.该产品市场有多个产品的提供者 B.各厂商提供的产品具有同质性 C.厂商不能决定商品的价格 D.厂商出售的商品或服务没