保洁薪资调整方案-1.docVIP

保洁调整分析报告 * 拟制部门：综合行政部 2013年7月1日 关于保洁调整的分析报告 前言 社会的发展，时代的进步，将导致竞争越来越激烈，市场分工越来越细化，社会效率也将慢慢提高，随着现代人的工作压力大、工作节奏快，现代人越来越不愿将劳动力和时间浪费在家庭琐事上，陷入高消费的怪圈，因此近几年来对于家政服务的需求量越来越大，水涨船高，自然这一类劳动力的身价倍增，薪资待遇呈现逐年递增的趋势，而对于各大商城、宾馆、酒店及企、事业单位、学校团体的佣工需求越来越大，市场信息明显的呈现出“求大于供”的现象，导致招聘保洁员难的问题。以往，各保洁公司招聘的保洁员多数是外县的一些农村妇女，月工资550元至600元，部分保洁员还可获得卖废品的额外收入，每月在100元至200之间但这个工资待遇远不如在家政公司做计时工的收入所得，因此导致保洁员“告急”。基于市场整体的调整为保持薪资的市场竞争力，随着市场的变化，为了确保的保洁工作顺利进行，需要在工资待遇、工作时间、工作环境等方面有所改善。