绿荫塘村剩余劳动力转移调查.docVIP

绿荫塘村剩余劳动力转移的调查 学生：农广校、董兴啟 一：基本情况 大海绿荫塘村地处乌蒙山主峰地段，素有滇东北“小西藏”之称。集西藏景观和蒙古风情于一体的大海草山，以其独特的自然风光，赢得了“中国新西兰”的美誉。辖7个村民小组，6个自然村286户976人。人口密度仅达89人/平方公里。国土面积9。25平方公里，境内最高海拔3150米,最低海拔3000米，距县城28公里。农民人均纯收入2300元，人均有粮530公斤。该村属全县乃至全市海拔最高、环境最恶劣、条件最艰苦、生活最贫困。 摘要：从2011年12月份到现在，我深入村民家中，走访了几十户村民。我发现他们不再安逸现状，不再满足种洋芋、种种麦等带来的收入。他们在家又找不到好的苦钱办法，一次只有外出打工。从我村的住户调查得知：他们外出打工得到的收入已经成为最近几年家庭收入的主要来源。但是，他们出去打工却缺乏有组织的引导，给农民工稳定就业带来很多困难。 关键词：劳动力转移、现状、问题、组织、发展、体会 二：我村剩余劳动力及转移的现状 （一）全村劳动力结构现状。 据农村住户调查：2011年全村劳动力为687人，占全村人口总数的70%；从性别结构看：男劳动力占 57%，女劳动力占 43%；从劳动力受教育程度看：不识字或识字很少的占4%，小学文化程度的占28 %，初中文化程度的占 36 %，高中文化程度的占26 %，大专及以上文化程度的占6%。从以上结构可以看出：全村劳动力资源丰富，性别结构较为合理，但劳动力水平较为低下。 （二）全村剩余劳动力转移的现状及特点。 随着我村经济的发展和农业生产科技水平的提高，在再加上他们思想观念的变化和“人多地少”现象的日趋严重，近几年我村剩余劳动力转移已成为一股热潮。据调查：全村有剩余劳动力转移人数218人，其中省外17人，省内 211人。2011年下半年新增转移人数 18人，其中女性 6 人；在新增成员中有 5 人接受了职业培训。总体上看，我村剩余劳动力转移主要有一下几个特点： 1、我村剩余劳动力转移主要集中在省会城市。 农村经济体制的改革极大调动了农民生产的积极性，农民的生产和生活水平较以前先比有了显著的提高，农民不再满足温饱型生活。加上经济发达地区的高工资、高收入的吸引，农村剩余劳动力在内部冲动和外部拉里的作用下，农民工逐步向经济发达地区转移，改革开放以来，广东沿海地区的经济快速发展，为广大农村剩余劳动力提供了许多就业机会，从而吸引了更多农民前往这些地方打工赚钱。据调查，我村2011年上半年外出打工的就仅6 %分布在上海、广州、深圳等经济发达地区一带务工，少数分布在省内其他城市。 2、据我调查：我村输出的劳动力有37%从事工业和建筑业，其次是商业、餐饮等服务业。 男的绝大多数从事建筑业的住房建筑、装修以及电工、木工等工作，女的主要从事服装加工、餐饮服务、制鞋、电子装配等工作。 3、劳动力就地转移人数不断增加。这是因为： （1）最近几年上海、广州等经济发达地区对劳动力是需求趋于饱和； （2）个体私营经济的发展和农村小城镇建设吸引了一部分劳动力回流； 4、农村剩余劳动力的转移很有特点。 目前的农村土地承包责任制将农民与土地静静地联系在一起，大部分不是长期性外出务工的农民，往往是农闲时外出打工，农忙时回家耕种。两不耽误。 三、我村剩余劳动力转移存在的问题。 近几年我村外出劳动力人数虽逐步增加，但转移的速度却比以前慢了许多。主要存在以下几方面的愿意： 1、转移的劳动力素质较低。 主要表现在学历低的偏多，学历高的极少；出体力的太多，经过专业培训和有转移技术的较少。低素质的劳动力只能从事脏、累、苦、重等工作。很难找到理想的岗位，正道满意的收入。 2、上海、广州和深圳等发达地区，对外来劳动力的需求基本趋近于饱和。 由于这些地区对劳动力的整体素质要求越来越高，部分企业不景气，下岗工人和事业人员大幅增加，因此对外来劳动力的需求就越来越少。 我村剩余劳动力转移几乎全属自发，盲目性太大，外出打工人员的权益和权利得不到保证。 另一方面，政府对农村剩余劳动力转移缺乏有效的引导和管理，处于无语留得状态。劳动力输出后的情况没有办法了解，利益也就得不到保护，如：出现工伤事故等也没有人过问。个别人因为找不到工作还会出现偷、盗、抢等违法乱纪现象，扰乱了公共秩序。也有少数人借打工的名义，外出超生二孩或生育男孩等。 4、农忙时回家种地，闲时再出去赚钱，花在路费上的钱有时比家中二亩地的收入还多。 四、加强农村剩余劳动力转移的组织工作 我通过分析、调查得出：我村转移出去的劳动力要及时更新。如果要找到理想的工作，挣得满意的收入，必须积极地引导农村劳动力转移。在村镇级要逐步开始以下几方面的工作： 建立村镇级劳动保障站和