11331 做上司眼中的佼佼者.pptVIP

做上司眼中的佼佼者 主讲人： 11331 职场如战场，当你涉入职场开始， 你就要为你自己找个正确的位置，才能成为上司眼中的佼佼者。 1、初涉职场你应该知道的潜规则、显规则 2、做好自己的事 3、正确处理与同事关系 4、职场中做到游刃有余 职场显规则 常给员工消极意识和态度 教条、不灵活、影响效率 不尊重人、不自由 只对企业有利 职场潜规则 忌当众让领导难堪忌自以为是忌冲劲过猛 忌目中无人、唯我独尊 忌斤斤计较、口无遮拦 显规则与潜规则 二者的不同点： 1、显规则具有针对性、规范性、强制性、相对稳定性、群众性。 2、潜规则具有私下认可性、隐秘性、约束性。 二者的相同点： 它们是伴随我们身边，无时无刻不影响着的我们。我们都应该注意的，应该克服的。在工作中都够体现自己的价值，展现自己。 面对不同的上司你要怎么做？ 1、与冷静的上司打交道，不可自作主张 2、与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力 3、与阴险的上司打交道，要小心谨慎 4、与傲慢的上司打交道，要谨守岗位 切记上司毕竟是上司，员工仅仅是员工 在职场中每个人都想有所成就，但不要急于一时，你的价值体现在你的工作中一点一滴 永亮 在二十多岁时，做个部门小主管，看问题片面，经常为了些小事情争的面红耳赤，必须分出胜负才行。认为公司里就两种人，可以交往和不可以交往的，可以信的和不可以信的，当然事情也是可以做的和不可以做的。 有次和老板开会，他很和蔼，但又不失精明，令人敬佩。对于我这些表现和做法说了句话，“人和事情不是非黑即白的，总有灰色的东西，而你要利用这些灰色的东西”。至今为止，这是让我最受益的一句话。 记住要有团队精神在工作中不要急于求成，要三思而后行，不要认为自己行而脱离团队。把自己的观点和同事们说说。团队意识是最重要的。要和同事处理好关系。 团队存在的必要之处就是问题的解决是由所有成员共同完成的。团队是不断求发展的。 要成为一个真正的职业人，就应该有这样的意识。靠一个人的力量是不够的，团队的意识与力量才是最大的。不要脱离组织且要融入到团体里。在这里来体现自己的价值。 大家取长补短。这样自己才能进步。 好的领导就像是一所名校，让你受益匪浅。 要想成为上司眼中的佼佼者，聪明的人会知道在什么时间如何表现自己，展现的自己最大价值。他们会成为一个让上司需要，让上司感激。不会让上司丢面子。不会轻易和上司“叫板”。反之，不但没有得到上司的认可还被训了。结果是不容乐观。